Hay una variedad de productos perfumados disponibles que las personas regalan, usan y / o traen a la oficina. Además de usar demasiado perfume o colonia, un compañero de trabajo puede mantener el popurrí en su escritorio o aplicar una loción de manos perfumada durante el día. Tratar con tacto con este aluvión de olores puede ser un desafío para cualquier empleado.
Predominio
El perfume o la sensibilidad a la fragancia no es un problema pequeño o aislado. Un estudio de la Universidad de West Georgia, "Sensibilidad a la fragancia en la población estadounidense", encontró que el 30.5 por ciento de la población general reportaba productos perfumados en otros irritantes, el 19 por ciento reportó efectos adversos para la salud de los ambientadores y el 10.9 por ciento reportó irritación por el olor. Productos de lavandería que se ventilan al exterior.
$config[code] not foundConsideraciones
En "Diversas estrategias ofrecen formas de lidiar con un compañero de trabajo sobre-registrado", Roni F. Noland del Boston Globe sugiere varios factores a tener en cuenta antes de decidir cómo tratar una situación de perfume pesado: ¿Afecta su salud? ¿Eres el único que puede olerlo, o pueden otros también? Pregunte alrededor informalmente para averiguarlo.
Si usted es el único que nota el problema y el compañero de trabajo tiene el mismo estatus, puede decirle educadamente al compañero de trabajo que nota su fragancia y pregúntele si le importaría usar menos. Por supuesto, él siempre puede decir que no. Si eso sucede, puede instalar un pequeño ventilador o purificador de aire en su escritorio para aliviar el olor.
Si otros se han dado cuenta, o si alguien en un puesto de supervisión es el que está exagerando, es posible que tenga que hablar con su gerente sobre el problema. No hagas acusaciones; hable objetivamente acerca de quién y con qué usted y otras personas tienen un problema y deje que su gerente lo maneje. Si no lo hace, es posible que tenga que acudir a su departamento de recursos humanos para obtener ayuda.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSalud
El sitio web de Job Accommodation Network (http://www.jan.wvu.edu/), un servicio del Departamento de Trabajo de EE. UU., Enumera los siguientes síntomas de alergia o sensibilidad a una fragancia: dolores de cabeza, náuseas, dificultad para respirar, voz ronca o pérdida de la voz, dificultad para concentrarse, hormigueo de los labios y la piel, y dolor muscular y articular. De acuerdo con Tracie DeFreilas Saab, M.S., si tiene alguno de estos síntomas, debe acudir al departamento de recursos humanos para que pueda determinar cómo satisfacer sus necesidades.
Los empleadores no deben tomar estas reclamaciones a la ligera: Workplacefairness.org cita a un locutor de Michigan que ganó un veredicto de $ 10 millones contra su empresa matriz por discriminar su discapacidad (alergias) después de presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Alojamiento
Artículo de OfficePolitics.com, "Perfume agradable: ¿Debes bañarte en él?" enumera las siguientes ideas de alojamiento para que las tome su departamento de recursos humanos: Mantenga una buena calidad del aire interior, interrumpa el uso de productos con fragancia, modifique las ubicaciones de las estaciones de trabajo, modifique los horarios de trabajo, proporcione un sistema de purificación de aire, modifique los métodos de comunicación y modifique o cree un Política de trabajo sin perfume.
Hechos graciosos
Las "Más de 100 maneras de molestar a tu compañera de trabajo" de ListAfterList.com se clasifican usando demasiada colonia / perfume como número 85 en la lista, así que toma un consejo del gurú de la preparación Kyan Douglas: cuando apliques fragancia, rocía (en el aire), demora y alejarse (a través de la fragancia).
