El profesionalismo en el lugar de trabajo es una combinación de los estándares de comportamiento de un individuo, el carácter que exhibe, la actitud que adopta para el trabajo y la forma en que desempeña su trabajo. Estas cualidades juntas se suman a un empleado que maximiza su contribución al éxito de la compañía mientras trabaja en armonía con los demás miembros de la organización.
Cortesía
Una medida de profesionalismo es extender la cortesía a quienes están por encima y por debajo de usted en una organización. Algunas personas en un entorno comercial se esfuerzan por ser respetuosas con su jefe con la esperanza de que conduzcan a un avance, pero tratan a los que están por debajo de ellos con menos cortesía. El verdadero profesional ve a cada individuo como un contribuyente al éxito de la compañía, desde personas de nivel básico en adelante.
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El concepto relativamente simple de estar donde se supone que debes estar cuando se espera que estés allí puede ser difícil de dominar para algunas personas. Llegar crónicamente tarde a reuniones con subordinados o colegas muestra falta de respeto por el valor de su tiempo. Llegar tarde al trabajo, incluso si un supervisor no se da cuenta, es una señal para los compañeros de trabajo en una organización de que el individuo piensa que las reglas son para todos los demás, excepto para él.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAtención a la vestimenta y aseo.
Durante las últimas décadas, los códigos de vestimenta en el lugar de trabajo se han relajado, lo que le brinda al individuo más opciones. Esto puede significar un estándar informal de negocios, donde los hombres ya no tienen que usar corbatas, hasta no tener ningún código de vestimenta. El profesionalismo exige que los empleados recuerden que están en un lugar de trabajo, no en casa un sábado por la tarde. Muchos empleados interactúan con clientes y proveedores, así como con compañeros de trabajo. Su apariencia se refleja en la opinión de quienes se encuentran fuera de la organización sobre la compañía. Las opciones descuidadas y descuidadas en el vestido no son la manera de exhibir profesionalidad.
Trabajo separado y vida en el hogar
Se espera que los miembros de una organización se centren en sus responsabilidades de trabajo mientras trabajan. No deben permitir que los problemas en sus vidas personales afecten la forma en que se comportan en el lugar de trabajo, como tener poca paciencia con los subordinados, recibir demasiadas llamadas personales o distraerse. El profesionalismo significa comprender que cuando llega al trabajo por la mañana, presta toda su atención a la empresa.
Madurez
Los verdaderos profesionales saben que algunos días son mejores que otros en el trabajo. Saben que pueden ocurrir eventos negativos inesperados en los negocios, lo que hace que la empresa pierda un importante objetivo de ventas, por ejemplo. Exhibir profesionalismo significa mantener la calma en situaciones de crisis y ser un modelo a seguir de comportamiento maduro para otros en la organización. Cuando la inclinación natural es expresar la ira, un profesional se mantiene tranquilo. El comportamiento profesional significa ser lo suficientemente maduro como para aceptar la culpa de los errores que fueron su responsabilidad y no culpar a los demás. Un profesional tiene suficiente confianza en sí mismo para compartir el crédito con los demás en lugar de tratar de ser siempre el centro de atención.
Actitud positiva
La actitud de un individuo en el trabajo afecta a quienes la rodean. Una persona perpetuamente negativa puede crear un ambiente negativo para todo un departamento. A la inversa, una persona que entiende que la actitud positiva contribuye a la armonía del grupo, a la cooperación y, en última instancia, al éxito, también puede hacer que quienes la rodean sean positivos. Esto disminuye la posibilidad de conflicto y mejora la moral. Un profesional entiende que es parcialmente responsable de si las personas con las que trabaja tienen una experiencia laboral positiva y gratificante.
