La Agencia de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) es una de las organizaciones de aplicación de la ley más grandes del mundo. Una de sus principales funciones es la seguridad fronteriza. El CBP emplea agentes de la Patrulla Fronteriza a lo largo de las fronteras de los Estados Unidos, en todos los puertos de entrada, así como en el aire y en el mar. Convertirse en un agente de la Patrulla Fronteriza es un proceso riguroso y competitivo, donde solo el personal más calificado obtiene el trabajo. Algunos listados de trabajo de CBP están abiertos al público. Otros están restringidos a empleados federales actuales o anteriores, o empleados actuales de CBP solamente.
$config[code] not foundCalificaciones basicas
Debe tener menos de 37 años de edad, ser ciudadano de EE. UU., Dominar el español (o poder aprender el idioma) y poseer una licencia de conducir estatal válida para convertirse en un agente de patrulla fronteriza. Todos los solicitantes deben aprobar con éxito el examen de ingreso de la Patrulla Fronteriza de CBP, una prueba de tres partes que mide las habilidades de razonamiento lógico y las habilidades del idioma español y evalúa las experiencias y logros relacionados con el trabajo.Otros requisitos previos al empleo incluyen un examen médico, investigación de antecedentes, prueba de polígrafo, prueba de drogas, entrevista oral y dos pruebas de condición física. La primera prueba de condición física (PFT-1) se realiza junto con su examen médico. El segundo (PFT-2) se toma 30 días antes de su entrada en servicio.
Educación y experiencia
La educación o experiencia de un solicitante, o una combinación de educación y experiencia, determinará en qué rango ingresa a la patrulla fronteriza. Por ejemplo, el sitio web de CBP señala que los solicitantes para el nivel GL-5 necesitan una licenciatura en cualquier disciplina o "un fondo sustancial de experiencia que demuestre la capacidad de hacerse cargo, tomar decisiones y mantener la compostura en situaciones estresantes". Para calificar para un nivel GL-7, los solicitantes deben tener un año de experiencia en la aplicación de la ley o un año completo de educación de posgrado relacionada con la aplicación de la ley. La educación no se puede utilizar para calificar a los solicitantes del nivel GL-9. En su lugar, los solicitantes deben tener al menos un año de experiencia en la aplicación de la ley y ser capaces de demostrar habilidades en procedimientos policiales como interrogatorios, conducta de armas de fuego, habilidades de gestión y organización, así como conocimiento del software de aplicación de la ley.
