No tiene que esperar los días festivos para enviar regalos empresariales. Hay varios grupos diferentes de personas que pueden justificar la entrega de regalos. Pero si se está preguntando cuándo dar regalos empresariales ya quién entregarlos, una regla general es enviar regalos a las personas que ayudan a hacer de su compañía una gran compañía.
En general, esto incluye clientes, empleados y ciertos proveedores de servicios. Sigue leyendo para obtener algunos consejos sobre cuándo dar regalos empresariales y a quién debes enviarlos.
$config[code] not foundRegalos para clientes
Debe enviar algo pequeño a todos los clientes de su empresa al menos una vez al año. Los regalos te mantienen en la mente de los clientes durante todo el año, escribe John Hall, colaborador de Forbes. Y aunque algunas empresas se han reducido en los últimos tiempos debido a la crisis económica, otras siguen convencidas de que las donaciones son importantes para mantener las relaciones, informa el Sacramento Business Journal.
Si su compañía tiene una pequeña cantidad de clientes, o una pequeña cantidad de clientes con cuentas particularmente grandes, debe tratar de personalizar sus regalos tanto como sea posible. Preste atención a los hábitos de cada cliente u obtenga información de los vendedores que los han tratado.
Por ejemplo, si un cliente pide vino durante las reuniones de la cena, el vino es una opción segura. Si se ha reunido con el cliente a través del golf, entonces una pequeña muestra de su curso favorito podría ser más apropiada. Estos regalos personalizados pueden hacer que sus clientes se sientan especiales y realmente importantes para su negocio.
Pero si su empresa tiene demasiados clientes para administrar compras individuales, los artículos más generales y pequeños serán suficientes. Simplemente evite artículos promocionales baratos como bolígrafos o libretas con el logotipo de su empresa. Incluso una tarjeta manuscrita parece más genuina que estos artículos puramente promocionales.
También debe atender el momento de la entrega de regalos a clientes particulares. Algunos clientes, por ejemplo, podrían no celebrar la Navidad. Puede preguntar a los clientes si lo hacen, sin preguntas específicas sobre su religión o creencias. Pero trate de atender sus donaciones a las preferencias de sus clientes en lugar de las suyas.
Alternativamente, puede considerar enviar un regalo a los clientes en otra época del año. Puede enviar un regalo después de la finalización de un proyecto grande, el lanzamiento de un nuevo producto u otro tipo de hito.
Pero asegúrese de evitar el envío de regalos en momentos inadecuados. Por ejemplo, si actualmente está intentando cerrar una cuenta con otra empresa o está involucrado en una guerra de ofertas con un competidor, enviar un regalo podría enviar el mensaje incorrecto.
Regalos para empleados
Los empleados esperan por lo menos una pequeña muestra de aprecio de su empleador al menos una vez al año. Esto ocurre a menudo durante la temporada de vacaciones o al final del año, explica una encuesta anual de vacaciones realizada por CareerBuilder.
Por supuesto, la mayoría preferiría un simple bono en efectivo. Entonces, si esa es una posibilidad para su empresa, no la abandone por un token que solo algunos empleados podrían apreciar.
Si no puede pagar bonificaciones considerables para cada empleado, una pequeña ficha como una tarjeta de regalo de un restaurante aún puede hacer que se sientan apreciados, sugiere Salary.com. Para la mayoría de los empleados, debe atenerse al mismo tipo de regalo o al menos a regalos de valor similar. Pero si tiene uno o dos empleados o colegas con los que trabaja más estrechamente, como un asistente o socio, los regalos más grandes pueden ser más apropiados.
El aspecto más importante de dar regalos a los empleados es recordar a cada persona. Es probable que los compañeros de trabajo intercambien información y usted no quiere que nadie se sienta menospreciado u olvidado.
Regalos para proveedores de servicios
Ciertos tipos de proveedores de servicios para su empresa también pueden garantizar regalos de vacaciones o de fin de año. Estos pueden incluir asistentes virtuales, consultores e incluso trabajadores postales.
Puede optar por enviar regalos a estos proveedores de servicios durante las vacaciones (por supuesto, teniendo en cuenta sus preferencias y hábitos). O puede enviar un regalo después de un gran proyecto o período de tiempo en el que fueron más allá para ayudar a su empresa.
Es probable que estos proveedores de servicios también prefieran regalos como efectivo o tarjetas de regalo. Puede decidir una cantidad en función de qué tan cerca trabaje con la persona y qué tipos de servicios brinda.
Pero también puedes personalizar estos regalos agregando una pequeña ficha si es apropiado. Por ejemplo, si trabaja estrechamente con un asistente virtual y conoce su tipo de dulce o postre favorito, combínelo con el efectivo o la tarjeta de regalo. Pero es menos probable que conozca las preferencias de su empleado de correos, por lo que el efectivo dentro de una tarjeta simple puede ser una ruta más segura.
Además, pregunte o averigüe si tienen alguna restricción a los regalos. Los empleados de correos, por ejemplo, solo deben recibir regalos de menos de $ 20. Por lo tanto, dar una propina o artículo más grande podría llevar a una situación incómoda para ambas partes.
Foto de regalo a través de Shutterstock
Consulte nuestra Guía de obsequios empresariales para obtener más consejos sobre las tendencias de vacaciones.
