Incluso cuando se pasa por alto para un trabajo, todavía le conviene ofrecer un sincero y amable agradecimiento al entrevistador. Esto demuestra que respetas el tiempo que tardó en conocerte y que reconoces el significado de llegar a la etapa de entrevista.
Importancia
No todos los solicitantes hacen un seguimiento con una nota de agradecimiento o una llamada telefónica, por lo que le ayudará a destacar si lo hace. El entrevistador puede sentirse impresionado con su profesionalismo y su capacidad para manejar situaciones difíciles y decepciones. Es posible que ella recuerde su tacto y equilibrio y lo invite a solicitar futuras vacantes. También puede mudarse a otra compañía que tenga un puesto vacante para el que esté calificado.
$config[code] not foundComo responder
Puede hacer un seguimiento por correo electrónico, una nota manuscrita o una llamada telefónica. Sigue los pasos de la cultura corporativa y el método que utilizó el entrevistador para notificarte que eligió a otra persona. Si el lugar de trabajo parece formal, envíe una nota de agradecimiento escrita a mano en papelería de alta calidad. Los entrevistadores de una empresa tecnológica o de una empresa nueva pueden responder mejor a un correo electrónico porque probablemente utilizan la comunicación digital con más frecuencia que el "correo postal". Para establecer una conexión más memorable, llame y agradezca personalmente al entrevistador, especialmente si se comunicó con usted por teléfono.. Esto demuestra que no tiene miedo de las conversaciones incómodas y le permite tener una conversación con el entrevistador.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingQué decir
Agradezca a la entrevistadora por el tiempo que pasó reuniéndose con usted. Mantenga un tono positivo y concéntrese en cuánto disfrutó aprendiendo sobre el trabajo y la compañía, conversando con ella y recorriendo las instalaciones o conociendo a otros empleados. Es aceptable expresar arrepentimiento, pero sea sencillo y no sugiera que cuestione la decisión.Reconozca la dificultad que implica la elección del candidato más calificado y deseéle éxito a ella y al nuevo empleado. Por ejemplo: "Si bien estoy decepcionado, no trabajaré contigo, sé que elegir al candidato correcto no fue fácil. Estoy feliz de que hayas encontrado a alguien que se adapte bien al equipo y les deseo a los dos un éxito continuo ".
Herramienta de red
Un seguimiento bien diseñado puede mejorar su búsqueda de trabajo y esfuerzos de redes. Cierre su carta o llame al entrevistador para que mantenga sus materiales de solicitud archivados y le diga que espera que lo considere para futuras vacantes. Si te equivocas con ella durante la entrevista, sugiere reunirse para tomar un café para hablar sobre tu industria o profesión compartida. Si pertenece a las mismas asociaciones profesionales o grupos comunitarios, o si se acerca una conferencia de la industria, solicite una reunión con ella allí. Incluso si ella no puede ofrecerte un trabajo, puede convertirse en un mentor o aliado que puede presentarte a los jugadores de poder dentro de la industria.
