Navegar por el lugar de trabajo de principios del siglo XXI puede ser más complicado que nunca. Con la economía competitiva de los Estados Unidos, las empresas están explorando nuevas formas de crear entornos de trabajo emocionantes y motivadores. A pesar de esto, el profesionalismo continúa afectando el lugar de trabajo y es una parte crucial del éxito en el trabajo.
Vestido
La vestimenta profesional en el lugar de trabajo es importante porque muestra que te preocupas por lo que haces. Considere lo que viste para otros eventos importantes, como una boda o una entrevista de trabajo solicitada: se viste lo mejor posible para este tipo de actividades porque participa en algo especial: su lugar de trabajo no debería ser diferente. Observe lo que usan los gerentes y ejecutivos exitosos en su lugar de trabajo y siga su ejemplo. Este profesionalismo a menudo puede hacer que se asocie con este grupo de personas simplemente porque mira cómo se ven, lo que puede proporcionar mejores oportunidades de carrera en el futuro.
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Una vez que los empleados llevan lo mejor de sí, esto implica que también deben actuar de la mejor manera. Aunque las personas a menudo se sienten cómodas en su lugar de trabajo, es esencial que los empleados continúen practicando buenos modales. Un simple "por favor", "gracias" y otras declaraciones corteses siempre son beneficiosas porque fomenta un ambiente de aprecio y profesionalismo. Por otro lado, según USAToday.com, los malos modales, como tener una actitud exigente y enviar mensajes de texto constantemente en el trabajo, pueden ser perjudiciales para su carrera. Estos tipos de hábitos no profesionales inhiben su capacidad para crear relaciones de calidad, que son esenciales para su capacidad de avanzar en el trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRelaciones de compañeros
Con los empleados que pasan más y más tiempo en la oficina, muchas personas desean crear amistades cercanas y significativas con aquellos con quienes trabajan. Un lugar de trabajo lleno de amigos puede ser muy beneficioso si el profesionalismo permanece intacto porque los empleados felices y comprometidos son más productivos y rentables. Sin embargo, las emociones y las actitudes son contagiosas, por lo que el comportamiento poco profesional entre los empleados también puede tener un impacto negativo en el lugar de trabajo. Un acto común pero muy dañino y poco profesional en el que muchos participan es el chisme. Los chismes crean empleados inseguros y ansiosos que pueden albergar resentimiento o temor y eventualmente se van. La alta rotación de personal es costosa para la empresa y, a menudo, frustra a los empleados que se quedan atrás y que tienen que recuperarse hasta que una nueva persona es contratada y capacitada.
Relaciones supervisor-empleado
También es imperativo que se creen y mantengan relaciones de supervisor-empleado sanas y profesionales en el lugar de trabajo. Los empleados y jefes profesionales resistirán la tentación de quejarse excesivamente. Esto puede parecer bastante simple, pero las quejas se han convertido en una práctica común entre muchas personas y en muchos lugares de trabajo. Aunque un buen supervisor se interesará en su vida, y no siempre estará lleno de positividad, es raro que haya una actitud y una actitud positivas en el mundo de hoy y no quiera que lo etiqueten como otro reclamante. Ser una persona que está constantemente buscando y hablando sobre la buena voluntad lo diferenciará de sus compañeros de trabajo, haciéndolo memorable cuando haya nuevas responsabilidades y proyectos disponibles.
