La solicitud de empleo es su oportunidad de causar una buena primera impresión en los posibles empleadores. La solicitud de empleo muestra sus habilidades, educación y referencias y también demuestra su atención a los detalles, su capacidad para responder preguntas y su preocupación por la calidad. Si nunca ha completado una solicitud de trabajo, puede parecer una tarea desalentadora, pero estos pasos le dirán qué esperar, y si los sigue correctamente, es posible que obtenga el trabajo que desea.
$config[code] not foundPrepare una lista de referencias de trabajo que pueda tener. Para menores de edad, esto puede incluir trabajos de cuidado de niños, trabajo voluntario o cualquier trabajo extraño que haya realizado y que le haya brindado una experiencia laboral genuina. También querrá tener una lista de nombres, direcciones y números de teléfono de las personas que lo han empleado.
Revise la aplicación para determinar qué información se necesita. Las solicitudes estándar solicitarán información personal, experiencia laboral, educación y referencias personales. Cree una lista de todos estos elementos que puede consultar cada vez que necesite completar una solicitud.
Completa la solicitud con un bolígrafo. Debido a que algunas aplicaciones usan ambos lados de la página, use un bolígrafo de tinta azul o negro, en lugar de un bolígrafo de gel, para que la tinta no se filtre hacia el lado posterior.
Siga las instrucciones en la aplicación. Complete la sección de información personal, proporcionando su nombre completo, número de teléfono, dirección postal e información de contacto de emergencia. Para los menores, la persona de contacto de emergencia debe ser un padre o tutor.
Completa la sección de educación. Incluye toda la información de la escuela secundaria, vocacional y universitaria. Se le pedirá que incluya las fechas de graduación y los cursos de estudio.
Complete la sección Experiencia laboral, usando la información de cualquier trabajo impar u otro trabajo pagado que haya realizado. Prepárese para proporcionar detalles específicos y resumidos sobre sus obligaciones laborales para demostrar el tipo de experiencia que recibió.
Incluya los días y horarios en que estará disponible para trabajar. Las horas de trabajo para los menores están reguladas por su estado de residencia, independientemente de cuántos días y horas diga que estará disponible. Sin embargo, asegúrese de considerar sus actividades extracurriculares (como deportes, clubes, voluntariado) al decidir con qué frecuencia estará disponible para trabajar.
Añadir referencias personales. Deberá incluir personas que puedan dar fe de su personalidad, carácter y ética de trabajo. Para menores de edad, las referencias pueden incluir maestros, empleadores anteriores, pastores o sacerdotes de sus iglesias y directores de programas para los cuales usted es voluntario. Evite usar familiares o amigos que puedan estar predispuestos o que no tengan un conocimiento directo de sus habilidades y experiencia laboral.
Propina
Imprimir de forma legible. La única vez que deberá escribir en cursiva es firmar su nombre al final de la aplicación. Si su impresión es descuidada e incluye muchas faltas de ortografía, muestra a los posibles empleadores que no le importa. Guarde su solicitud en una carpeta para mantenerla limpia y sin arrugas antes de regresar para entregarla al posible empleador.
Advertencia
Nunca mientas en una solicitud de empleo. Incluso si una mentira no se descubre de inmediato, será motivo de terminación cuando se descubra. Vestirse para el éxito. Presentar ropa de calle en mal estado cuando retira o devuelve una solicitud puede disminuir sus posibilidades de ser contratado.
