Cuando trabajé en The Wall Street Journal, nuestro proyecto Top Small Workplaces presentó varias pequeñas empresas que habían desarrollado estrategias para involucrar a sus empleados en actividades ecológicas. Los gerentes que entrevisté me dijeron que tener empleados energizados por la administración ambiental de la compañía no solo hace que sea más exitoso y rentable, sino que también aumenta la moral en el lugar de trabajo.
$config[code] not foundCada negocio tiene diferentes objetivos verdes. Pero aquí hay cuatro maneras de involucrar a los empleados:
- Iniciar un "equipo verde". Reclute a los empleados más apasionados por las causas ambientales para liderar la carga al comenzar un club o comité que supervise las iniciativas ecológicas en el lugar de trabajo. Es posible que obtengan beneficios para empleados "verdes" o que comiencen un programa de reciclaje de la empresa. Esto evita que la administración superior realice toda la planificación y el trabajo de piernas, pero también es más probable que los empleados sigan el ejemplo cuando sus compañeros les piden que lo hagan.
- Educar. Todos están ocupados, y pocas personas se toman el tiempo para educarse sobre temas complejos como el calentamiento global, la eficiencia energética o las huellas de carbono. Dedicar una pequeña parte del tiempo de la empresa, por ejemplo, cuatro veces al año, a enseñar a los empleados sobre temas ambientales o sobre las maneras en que pueden ser más respetuosos con el medio ambiente, les facilitará ver por qué es importante ser consciente del medio ambiente y cómo esto ayuda Ellos mismos y la empresa. Algunas compañías, por ejemplo, organizan los llamados “almuerzos y aprendices” y traen oradores para hablar sobre temas ambientales oportunos. También puede ayudar colocar carteles en la oficina que recuerdan a las personas los beneficios de reciclar papel o apagar el equipo de la oficina por la noche.
- Proporcionar incentivo. El dinero habla. Dar a los empleados una pequeña bonificación por ser más verde solo puede ayudar. Algunas compañías entregan tarjetas de regalo o recompensas en efectivo a los empleados que toman el transporte público para ir al trabajo, compran vehículos híbridos o sugieren formas en que la compañía puede reducir su huella.
- Hazlo divertido. Lo último que desea es que los empleados sientan que la conciencia ambiental es otra tarea, algo que su jefe requiere que sean. Es por eso que las empresas más conocidas por su gestión ambiental tratan de hacerlo divertido, gratificante e interesante. One Top Small Workplace que visité, New Belgium Brewing en Fort Collins, Colorado, compra a sus empleados bicicletas de viajero en su primer aniversario y organiza un recorrido anual en bicicleta por ciudades de todo el país. Otros organizan competiciones en las que los equipos de empleados compiten por los premios al ver quién puede reducir más su costo ambiental.
