Sausalito, California (COMUNICADO DE PRENSA - 4 de diciembre de 2008) - HumanConcepts, el desarrollador de OrgPlus, anunció hoy que había concluido un acuerdo para adquirir Optimize, el software utilizado para administrar las separaciones de la fuerza laboral, de Taleo Corporation.
Optimización, que será renombrada como 'Transition Manager', se ofrecerá junto con OrgPlus como una solución completa para la gestión de reorganizaciones corporativas o departamentales o eventos de reducción de personal. HumanConcepts continuará desarrollando Transition Manager para cumplir con los requisitos cambiantes de los clientes.
$config[code] not foundOrgPlus es utilizado por miles de grandes organizaciones para planificar y presupuestar futuros escenarios de fuerza laboral, incluidas reorganizaciones y fusiones corporativas. Los clientes ahora pueden implementar planes de reorganización aprobados utilizando Transition Manager para procesar todas las reducciones vigentes, utilizando las reglas comerciales específicas de la organización, así como las mejores prácticas, para garantizar que los despidos cumplan con todas las leyes vigentes, los acuerdos sindicales y las políticas de la empresa. Transition Manager también tiene en cuenta el rendimiento, la antigüedad, la tenencia, las habilidades especiales y otros factores complejos que influyen en las decisiones de reducción y retención de empleados clave.
"La combinación de OrgPlus y Transition Manager permite a las organizaciones conectar realmente los puntos entre la intención estratégica y la ejecución operativa", dijo Martin Sacks, CEO de HumanConcepts. “Esta es la primera solución de software que proporciona un marco para administrar cualquier iniciativa de reorganización corporativa. Es un conjunto de herramientas esencial para cualquier ejecutivo de CXO o HR ”.
Al usar OrgPlus, los clientes pueden crear en colaboración escenarios organizativos para cumplir con los objetivos y las restricciones del negocio. Transition Manager permite que dichos planes se procesen de una manera que garantice la coherencia, la transparencia y el cumplimiento para asegurar y acelerar el proceso de reorganización. Transition Manager puede ayudar a los gerentes a tomar decisiones rápidamente, a ahorrar costos significativos en la contratación externa y a garantizar que se sigan los procesos estandarizados en toda la compañía.
"Transition Manager es una solución oportuna que muchas organizaciones deberían considerar en este momento para ayudar con el proceso de reorganización", dijo Rick Fletcher, presidente de HRchitect, una firma líder en consultoría de sistemas de gestión de talentos. “Todas las organizaciones están considerando cómo debe verse su organigrama para sobrellevar la actual recesión económica, y muchas organizaciones están en la posición en la que tienen que reducir sus fuerzas laborales para adaptarse a las realidades del mercado.
Las características clave de Transition Manager incluyen:
* Despliegue de separaciones multi-evento en el tiempo.
* Procesos estandarizados para identificar y retener talentos clave.
* Generación automática de paquetes de separación personalizados para cada empleado (según parámetros tales como ubicación, tipo de empleado, años de servicio, etc.)
* El proceso automatizado de separación voluntaria permite a las empresas identificar fácilmente una ronda inicial de candidatos
* El portal de autoservicio reduce los costos de administración y permite a los empleados seleccionar el paquete más adecuado para su situación
* Los tableros e informes aseguran que se cumplan los objetivos de separación y que no haya consecuencias no intencionadas (por ejemplo, equilibrio de las proporciones de género y / o etnia)
Para obtener más información sobre Transition Manager, regístrese en www.orgplus.com/webinar para un seminario web gratuito el 16 de diciembre de 2008, a las 10:00 am PST / 1:00 pm EST.
Disponibilidad de Transition Manager
Transition Manager está disponible directamente desde HumanConcepts en www.orgplus.com o llamando al 1-888-821-1261 o al 1-415-332-3030 (fuera de los EE. UU.).
Acerca de HumanConcepts
HumanConcepts es el proveedor líder de software de apoyo a la toma de decisiones de la fuerza laboral. Con su tecnología OrgPlus, que representa a más de quince millones de empleados de organizaciones en todo el mundo, incluidos 400 de la lista Fortune 500, HumanConcepts ha definido las mejores prácticas en modelado e inteligencia de la fuerza laboral. OrgPlus permite a sus usuarios gestionar de forma proactiva el cambio, desde reorganizaciones departamentales hasta fusiones y adquisiciones a gran escala (M&A).
OrgPlus se integra con los sistemas líderes de HCM y HR, incluidos Oracle, SAP, PeopleSoft y Lawson para crear, actualizar y distribuir automáticamente los organigramas para la colaboración en equipo, la planificación de la fuerza laboral y la toma de decisiones críticas. Además, OrgPlus se integra perfectamente con las aplicaciones líderes de la industria, como Microsoft Office y Adobe Acrobat.
HumanConcepts tiene su sede en Sausalito, California, con oficinas en el Reino Unido y Alemania y ofrece software y servicios OrgPlus en todo el mundo. Para más información visite www.humanconcepts.com.
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