Cómo expresar problemas con un compañero de trabajo

El lugar de trabajo es un laberinto de desafíos: cumplir los plazos, mantenerse motivado, realizar varias tareas. Lo último que queremos tratar es un conflicto con un compañero de trabajo. Desafortunadamente, a menos que trabaje solo, en algún momento tendrá que resolver un problema con un compañero de trabajo. Aquí hay algunas maneras de expresarse para crear un mejor ambiente de trabajo.

Averiguar precisamente el problema. Su compañero de trabajo le quitó los papeles de su bolsa de nuevo sin preguntar. Su compañero empleado usó equipo común sin limpiar después de él. Estas son INSTANCIAS de un problema, pero en realidad no es el problema que debe abordar. Antes de enfrentarte a tu colega, identifica el punto que tienes que hacer. Le gustaría que ella pregunte antes de tomar prestadas sus cosas o que sea cortés con los demás, por ejemplo, encerrándose después de usted.

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Mantente fresco, tranquilo y recogido. Es muy fácil decir exactamente cuál es tu problema con un compañero de trabajo directamente después de que te irrites. Sin embargo, al acercarse a alguien cuando está frustrado o enojado, a menudo solo se verá como agresivo o confrontativo. En su lugar, encuentra una manera de calmarte y reflexionar primero. Toca tu música favorita. Almorzar con un amigo. Ponga un poco de tiempo y espacio entre usted y el …

Exprésate con claridad. Una vez escuché muy buenos consejos sobre habilidades de presentación usando las tres S: Levántate, di lo que tengas que decir, siéntate. En este contexto, las tres S pueden significar: Defiéndete, di lo que tengas que decir, siéntate y escucha. Sea conciso con su acercamiento a su colega. Indique su problema claramente sin ser demasiado detallado. Cuanto más diga, más probable será que sientan que están siendo instruidos y se pondrán a la defensiva.

Escucha. Escucha lo que tienen que decir. Acercarse a ellos no solo se trata de obtener lo que usted desea, sino también de un verdadero deseo de poner fin al conflicto. Usted debe estar dispuesto a escuchar sus avales también.

Acuerdan trabajar juntos para una resolución. Ahora que se ha expresado, asegúrese de saber qué pueden necesitar de usted a cambio. Ser respetuosos entre sí permitirá una relación de trabajo más abierta en el futuro.