La prueba profesional de carrera es un procedimiento estandarizado que se utiliza para evaluar las fortalezas, debilidades, valores y rasgos de personalidad de una persona para diferentes profesiones. Además de ayudar a los examinados a explorar las opciones de carrera, los departamentos de recursos humanos utilizan las pruebas ocupacionales para seleccionar a los mejores candidatos para las vacantes de trabajo.
Función
Mediante el uso de herramientas como cuestionarios de personalidad y pruebas de capacidad cognitiva, los exámenes profesionales de carrera ayudan a los asesores y empleadores a determinar la elegibilidad de un empleado para la promoción y predecir las necesidades de capacitación. Las pruebas también ayudan a los examinados a identificar su estilo de liderazgo, sus preferencias de establecimiento de trabajo y sus motivadores internos y externos.
$config[code] not foundLos tipos
Mientras que las pruebas ocupacionales de carrera analizan la inteligencia general de los profesionales, algunas pruebas se centran en la capacidad de escritura, la ortografía y la gramática, las respuestas de comportamiento a situaciones específicas y las habilidades informáticas. Otras pruebas ocupacionales identifican tipos de personalidad y valores personales.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConsideraciones
Los asesores vocacionales y los empleadores deben considerar si las pruebas ocupacionales son rentables y apropiadas para la colocación laboral. Los examinados deben evaluar cómo integrar los resultados de las pruebas ocupacionales en su búsqueda de trabajo, mientras que los empleadores deben determinar la mejor manera de incorporar los resultados en su proceso de selección de candidatos calificados.
