La ex ejecutiva de Google, Marissa Mayer, tiene un nuevo concierto. Mayer, de 37 años, fue la vigésima empleada de Google cuando comenzó el legendario gigante de búsquedas, pero hoy en día se hace cargo de lo que ella llama "una de las mejores marcas de Internet". Yahoo! ha estado luchando para encontrar su camino en los últimos años a medida que la Web continúa evolucionando, y se espera que Mayer pueda proporcionarle a la compañía una nueva dirección. Buscar nuevos talentos y una perspectiva nueva a menudo puede cambiar la suerte de una empresa. Yahoo! Buscó el liderazgo de un competidor para mejorar su posición en el mercado. Aquí es cómo el liderazgo puede desempeñar un papel.
$config[code] not foundUna nueva era
Es oficial. Varias organizaciones de noticias estaban reuniendo la historia ayer por la noche, pero tenemos que agradecer a Matt McGee por organizar un resumen completo de los eventos. A pesar de sus 13 años en Google, que ella describe como sorprendentes, Mayer dijo que la decisión no fue difícil. Ella se fue oficialmente de Google ayer y se hará cargo de Yahoo! CEO hoy, según los informes. Search Engine Land
El Yahoo! anuncio. Mayer ha sido nombrado Presidente y CEO y miembro de la junta directiva de Yahoo! De acuerdo con un comunicado oficial de la empresa. Antes de abandonar Google, Mayer estaba a cargo de los servicios locales y de ubicación de la compañía, y trabajó en productos como Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View y búsqueda local. Yahoo!
Saluda al jefe
La elección correcta. Cuando Yahoo! eligió a Mayer para ser el nuevo presidente y CEO de la compañía, definitivamente fue la decisión correcta, dice Dan Frommer en un reciente editorial.Mayer es un peso pesado de Silicon Valley que podrá reclutar el talento que la empresa necesita, tiene una sólida formación en ciencias de la computación que le permitirá comprender el modelo de negocio y los requisitos de la compañía, y tiene la experiencia comprobada de guiar a los ingenieros para diseñar algunos Nuevos productos verdaderamente innovadores para poner Yahoo! De vuelta en el mapa. ReadWriteWeb
La lista corta. Como el nuevo Presidente y CEO de Yahoo!, Mayer también gana otra distinción, uniéndose a una lista de mujeres poderosas en Silicon Valley y en la corporación de América, que también incluye a Meg Whitman, directora ejecutiva de Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, jefa de IBM y Sheryl Sandberg, director de operaciones en Facebook. DealBook
Mirando más profundo
Cambiando las cosas. El Yahoo! los miembros de la junta que contrataron a Mayer no son las únicas personas que respetan sus credenciales. También lo hacen otros como Marc Andreessen, un experto de la industria que admite que está sorprendido de que Yahoo! fue capaz de reclutar a alguien del calibre de Mayer. Volviendo a Yahoo! Alrededor puede ser difícil, dice. Pero si alguien puede hacerlo, Mayer puede. Business Insider
Decisiones, decisiones, decisiones. Una de las preguntas más importantes que ahora circulan entre la segunda y tercera adivinanzas de la nueva contratación de Yahoo! Es si la empresa necesitaba más una persona de productos fuerte como Mayer o un ejecutivo de publicidad y medios fuerte como el CEO interino Ross Levinsohn. Al elegir a Mayer, el consejo ha tomado una decisión sobre el futuro de la compañía. El enfoque de liderazgo puede tener un impacto similar en empresas de cualquier tamaño. Forbes
Entrando en foco. El impacto más importante que los líderes pueden tener en una empresa es a menudo en el área de enfoque. Ya sea que ejecute una empresa comercializada en Wall Street o una pequeña empresa familiar, el enfoque puede marcar la diferencia. Con el nuevo director ejecutivo contratado en Yahoo !, se espera que la compañía finalmente pueda ganar algo de dirección. Lo importante es centrarse en alguna cosa y hazlo bien, no importa en qué negocio estés. Buscando alfa
