Escribir un currículum basado en competencias, también conocido como un currículum funcional, puede ser una opción estratégica en un mercado laboral competitivo. A diferencia de los currículos cronológicos (basados en el tiempo), los currículos basados en competencias se enfocan en sus grupos de habilidades y calificaciones. Durante la entrevista de trabajo, los currículos basados en competencias también le permiten responder con confianza a las preguntas del entrevistador acerca de por qué es la mejor opción para su apertura laboral.
$config[code] not foundEscriba su información de contacto en la parte superior de su currículum. Incluya su nombre, dirección completa sin abreviaturas, números de teléfono y dirección de correo electrónico.
Escriba un perfil personal o una sección de resumen de calificaciones justo debajo de su información de contacto. Esta es su oportunidad de captar la atención del empleador y resaltar sus calificaciones y logros generales. Componga una introducción de una o dos oraciones que lo resuma profesionalmente. Por ejemplo, "Profesional de servicios sociales motivados con ocho años de experiencia. Considerado por otros como organizado y autodirigido". Escriba varios puntos cortos justo debajo de eso para abordar mejor sus habilidades y experiencia en general. Por ejemplo, "Destrezas sobresalientes para resolver problemas" o "Capacidad comprobada para establecer relaciones comerciales".
Crear una sección para Experiencia y Calificaciones. Subrayado, negrita y / o centrar el título de la sección.
Divida toda su experiencia acumulada, habilidades y educación en subsecciones de competencias básicas. Por ejemplo, "Ventas, Comunicación, Habilidades informáticas, Liderazgo, Gestión de proyectos", etc. Escriba un encabezado para cada subsección y formatee el tipo en negrita.
Enumere toda su experiencia en forma de viñeta que respalde cada competencia central. Por ejemplo, bajo una subsección titulada "Liderazgo", debe indicar cuántos empleados ha manejado, las posiciones de liderazgo de los comités y cualquier curso relacionado que haya completado.
Escribe secciones que incluyan "Educación" e "Historia del trabajo". Debajo de cada sección incluye una breve lista cronológica de tu experiencia. Incluya los nombres de la compañía / escuela, título / título de la posición, fechas de empleo / asistencia y ubicación (ciudad y estado). Debido a que ha resumido todas las habilidades y el conocimiento que adquirió de cada una de estas experiencias en sus competencias básicas anteriores, no necesita elaborar más en estas breves listas.
Propina
Edite su documento a fondo antes de enviarlo a los empleadores.
Personalice su currículum vitae para cada oferta de trabajo que solicite.
Considere también tener un currículum cronológico básico como un recurso para registrar las habilidades que ha adquirido con cada empleador individual.
