Los empleadores piden pasatiempos en una solicitud de trabajo por varias razones. Discutir un pasatiempo puede darle al entrevistador una forma de romper la tensión en una entrevista y ayudarlo a relajarse. Los pasatiempos también le dan al empleador una idea de su personalidad que puede ser útil para conseguir el trabajo. Puede ser difícil elaborar su lista de pasatiempos para adaptarse a un entrevistador en particular, ya que por lo general no sabe nada sobre el entrevistador por adelantado. Pero hay una lista estándar de pasatiempos que puede incluir en su solicitud que ayudará a que su entrevista se desarrolle sin problemas.
$config[code] not foundTrabajos de escritorio
Si está solicitando un trabajo de escritorio o un trabajo que requiere que esté en la oficina la mayor parte del tiempo, es preferible incluir pasatiempos pasivos. Los pasatiempos pasivos incluyen leer, escribir de cualquier tipo, pintar o escuchar música. Son actividades que demuestran que puede hacer uso de su tiempo y, al mismo tiempo, permanecer en un lugar durante largos períodos de tiempo.
Trabajos activos
Los trabajos que requieren que usted esté en la carrera, como una persona de ventas externa, un trabajador de la construcción o un ajustador de reclamaciones de seguros, se beneficiarían de pasatiempos que implican un interés en estar activo. Puede enumerar intereses tales como tomar largos viajes en automóvil, hacer ejercicio y viajar. Estas son pertinentes a las tareas de trabajo que se le pedirá que realicen y le muestran al empleador que usted tiene un interés personal en las tareas de trabajo asociadas con el puesto.
Deportes
Enumerar los deportes que le gustan jugar o su equipo deportivo profesional favorito puede ser un buen rompehielos para ofrecer al entrevistador. De lo que hay que tener cuidado es si el entrevistador es un fanático de un equipo rival o no tiene ningún interés en los deportes. Una buena manera de combatir esto es solo enumerar los intereses deportivos si sabe que la empresa es patrocinadora del equipo deportivo profesional local, o si la empresa vende productos asociados con uno de sus deportes favoritos.
Pasatiempos únicos
Si tiene un pasatiempo inusual como el paracaidismo, el bungee jumping o el cobro de divisas extranjeras, esta podría ser otra buena manera para que el entrevistador comience una conversación personal rápida para comenzar la entrevista. Los pasatiempos únicos funcionan bien porque el entrevistador no necesita ser un entusiasta de su pasatiempo para encontrarlo interesante. Por ejemplo, el entrevistador puede no ser un paracaidista, pero la idea de que usted sea uno podría interesarle y hacer que lo use en la entrevista.
