Asegurar una pasantía puede ser un paso sólido en su camino hacia una carrera. A menudo es difícil ser contratado en cualquier profesión sin experiencia laboral previa. Una pasantía, ya sea pagada o no pagada, contará como experiencia y también puede ayudarlo a hacer conexiones en su campo elegido.
¿Qué es una pasantía?
Una pasantía es una posición a tiempo parcial o completo en una empresa u organización que dura un período de tiempo determinado, generalmente el verano. Las pasantías varían ampliamente en alcance y están disponibles en la mayoría de las industrias. A menudo se ofrecen a estudiantes universitarios o graduados que desean obtener experiencia en el campo elegido. Una pasantía logra dos objetivos importantes: le ayuda a determinar el tipo de carrera que desea seguir y le brinda experiencia en su campo.
$config[code] not foundPara obtener una pasantía, debe solicitar una, y la mayoría de las solicitudes requieren una carta de presentación.
Importancia de una carta de presentación
Si es nuevo en el mundo del trabajo, es posible que se pregunte qué es una carta de presentación y por qué necesita saber cómo escribirla. Piense en esta carta como una introducción personal. Estás diciendo: "Hola, este es quien soy y por eso estoy especialmente calificado para esta pasantía". Su carta de presentación debe resaltar sus habilidades personales y antecedentes relevantes, y solicitar una reunión en persona con el gerente de contratación o el jefe de pasantías.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCómo escribir una carta de presentación para una pasantía
Su carta de presentación debe ser breve y dulce, y nunca más larga que una sola página mecanografiada. Coloque esta carta como lo haría con una carta de negocios. Comience con su nombre, dirección, teléfono y correo electrónico, luego la fecha, seguido del nombre, título y dirección del empleador.
Siempre es mejor si puede enviar su carta a una persona específica. De esta manera, no tendrá que usar el saludo genérico y formal "A quien le interese", y tendrá una mayor garantía de que llegará a la persona correcta. Si un nombre no está disponible, vale la pena tomarse el tiempo para llamar a la compañía u organización y preguntar quién está contratando para esta pasantía.
El primer párrafo indica por qué estás escribiendo y una breve descripción de quién eres.
Luego, los siguientes dos o tres párrafos deben resaltar los aspectos más importantes de su currículum. Si tiene una calificación en particular que le hace un buen ajuste, asegúrese de incluir esto en la carta de presentación. La persona que esté leyendo su carta de presentación también verá su currículum, por lo que no vuelva a expresar todo el tema, solo saque los puntos clave.
El párrafo de cierre debe solicitar una reunión para seguir discutiendo la posición y enumerar lo que se incluye en la solicitud. Luego puede volver a enfatizar su interés en la pasantía y agradecer al lector por tomarse el tiempo para considerarlo.
Otros requisitos para una pasantía
Además de la carta de presentación, querrá crear un currículum para su aplicación. Le ayudará si actualmente se encuentra en un campo de estudio relacionado en la universidad o se acaba de graduar en ese campo de estudio. También se le puede pedir material complementario, dependiendo del tipo de pasantía. Estos podrían incluir muestras de escritura, detalles de trabajos de laboratorio relacionados o un portafolio de diseño. Cualquier referencia o carta de recomendación de profesores o empleadores anteriores también ayudará a mejorar su solicitud.
Como ocurre con muchos trabajos, siempre es útil si conoce a alguien en la organización en la que desea realizar una pasantía o si tiene otra conexión personal. Un referido personal es excelente si tiene uno, pero si no lo tiene, no debería desanimarlo. Un fondo sólido junto con una carta de presentación bien redactada y un currículum vitae deben llevarlo a la puerta.
