Algunos empleadores le piden que les diga algo interesante sobre usted en una entrevista de trabajo. Esto puede hacerte tropezar si solo estás preparado para la pregunta ubicua "Cuéntanos sobre ti". Se le puede pedir que cuente más de un hecho interesante en algunos casos. Prepárese para responder con datos poco conocidos sobre usted que se relacionan con el trabajo de alguna manera y no son demasiado inusuales.
Haga una lista de algunos pasatiempos o experiencias inusuales que haya tenido que se relacionen con el trabajo que está solicitando. De esta manera puedes revisar la información antes de la entrevista. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de coordinador de eventos, puede mencionar el momento en que encabezó el comité de planificación para un baile de la escuela secundaria con un tema inusual.
Evite decirle a los empleadores que usted es el presidente de una organización religiosa o club político. Esta información podría llevar a los empleadores a no considerar más su solicitud. Los empleadores pueden estar preocupados por la forma en que estas actividades pueden afectar su trabajo, incluso si no se supone que lo discriminen debido a este tipo de actividades.
Responda con datos sobre sus pasatiempos, intereses, membresía en organizaciones cívicas, experiencias de viaje, personas famosas que haya conocido o conciertos que haya ofrecido. Diviértanse con los empleadores si encuentran sus datos divertidos. Relacione cómo se relacionan sus datos interesantes con el trabajo cuando termina de contarlos. Elija una habilidad que cada uno involucre o que haya desarrollado como resultado de sus experiencias, e indique cómo los usará en la posición.
Evita decir algo negativo. Por ejemplo, no querría decir: "Es un hecho interesante que desprecio a mi jefe actual y creo que es estúpido". Manténgase en lo positivo y los hechos que se relacionan con el trabajo. Mantenga sus respuestas cortas y al punto, tal como lo haría si le estuviera diciendo al empleador en general sobre usted mismo.
