Todos pasamos por momentos difíciles en el trabajo, y no necesariamente significan que debemos tirar la toalla y marcharnos. Por lo general, si estamos dispuestos a esperar los tiempos difíciles, las nubes eventualmente se separan y las cosas mejoran en nuestros trabajos. Pero ese no es siempre el caso, y a veces es difícil notar la diferencia.
Si se está preguntando si sus dificultades actuales relacionadas con el trabajo son más que un simple parche, preste atención a las siguientes señales de advertencia, lo que podría significar que es hora de escribir esa carta de renuncia.
$config[code] not found1. No estás creciendo
Sucede: llegas a una meseta en el trabajo, momento en el que ya no hay espacio para crecer profesionalmente y ya no estás aprendiendo cosas nuevas. Si su trabajo ya no es desafiante ni estimulante para usted, y no hay cambios en el horizonte, podría ser el momento de seguir adelante. La entrenadora profesional certificada, Lisa Stransky, le dijo a CNBC que si su compañía le permite quedarse estancado y no le brinda nuevas oportunidades, eso demuestra que no están lo suficientemente interesados en su futuro ni en sus contribuciones a la organización. Esa es una señal de que es hora de cortar y correr.
2. Estás caminando sobre un vidrio
Si está dedicando 40 horas a la semana a su espacio de trabajo, al menos debería sentirse cómodo allí. El CEO y cofundador de Ellevest, Sallie Krawcheck, escribió en una publicación de LinkedIn que si estás pensando demasiado (y repensando) cada palabra que dices en el trabajo, podría ser el momento de renunciar. Debe poder actuar de manera auténtica en el lugar de trabajo sin tener una ansiedad constante sobre si las personas están malinterpretando o menospreciando sus ideas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por Sapling3. Estás constantemente preocupado por el dinero
Las preocupaciones financieras son, en su mayor parte, inevitables. Pero si está administrando su dinero y sigue preocupado por él todo el tiempo, es posible que su compañía no le esté pagando lo suficiente y, dependiendo de cuánto tiempo haya estado allí, eso podría ser una mala señal. En Business Insider, la experta en el lugar de trabajo Lynn Taylor sugirió que si está constantemente estresado por el dinero y ha estado con su compañía durante un período de tiempo considerable, hable con la administración sobre un aumento. Si su compañía no está de acuerdo, considere buscar uno que no le haga sentir que le está haciendo un favor al pagarle adecuadamente.
4. No se puede imaginar un futuro allí
¿Qué tipo de trabajo esperas estar haciendo en un año? Imagínalo y luego pregúntate: ¿Harás ese trabajo con tu empresa actual? Si no, que será ¿Lo harás con tu empresa actual dentro de 12 meses? ¿Y cómo te hace sentir esa perspectiva? Si está preocupado por (o por algo menos que emocionado) por su futuro con su empresa actual, considere cortar ese futuro y buscar un nuevo lugar de trabajo.
5. Tu trabajo te hace infeliz
Esto puede parecer una obviedad, pero muchos de nosotros no priorizamos nuestra propia felicidad cuando se trata de nuestras carreras. Cuando hacemos eso, podemos deslizarnos en patrones infelices en el trabajo, en los cuales nos sentimos deprimidos, aburridos, maltratados o mal entendidos de manera constante, sin siquiera darnos cuenta. Forbes sugiere que se pregunte si se siente honrado y respetado por el trabajo con el que contribuye, y si se siente infeliz cuando hace su trabajo. Si es así, acepta esos sentimientos y toma alguna acción para mejorar las cosas. Tu trabajo no debería hacerte miserable.
6. Tu ambiente de trabajo es tóxico
Tu trabajo actual es solo una parte de tu trabajo. Su jefe y sus colegas también constituyen una gran parte de su vida laboral, y en ocasiones esa dinámica puede volverse tóxica. Evalúe qué tan bien colabora con sus colegas y cómo es la dinámica de poder en su espacio de trabajo. Observe cómo su empresa trata a sus empleados y si su papel en la empresa se siente estimulante y progresista. Es posible que mire detenidamente estos aspectos de su vida laboral y observe algunos patrones tóxicos, y si esos patrones son persistentes, puede ser el momento de seguir adelante.
7. Tu jefe no está aprovechando tus habilidades
Si sientes que tienes habilidades valiosas que no están siendo utilizadas en el trabajo (y que desearías que fueran), podría ser el momento de actuar. Hable con la administración sobre qué más tiene para ofrecer y de qué manera le gustaría contribuir con esas habilidades a su empresa. Haz una jugada para promociones o asignaciones que te emocionen. Si ha realizado estos esfuerzos y se ha quedado seco, Psychology Today informa que podría ser el momento de dejar de fumar. Es importante invertir su tiempo y energía en una posición que utilice las habilidades que disfruta.
8. Sabes más que tu jefe
El empresario advierte que si trabaja para alguien que usted cree que tiene menos conocimientos o es más hábil que usted, esto puede generar desconfianza en las decisiones de liderazgo de su empresa y una ansiedad constante en el lugar de trabajo. Si es usted, dé un paso atrás y considere si desea continuar trabajando bajo un jefe cuyo trabajo no está a la altura.
9. Tus superiores no te escuchan
Es importante sentirse escuchado en su trabajo. Su jefe debe dedicarle tiempo cuando lo necesite, reconocer sus éxitos y trabajar con usted en sus debilidades. Si ha planteado inquietudes acerca de su posición, las asignaciones o los colegas y sus superiores los han ignorado, eso es un problema. Y si es un problema constante, puede ser el momento de dejar de fumar.
10. Tu tripa lo dice
Tal vez las desventajas de su posición actual no superen técnicamente a los profesionales. Quizás leyó esta lista con la esperanza de encontrar una verdad que resonara con usted, y se sintió decepcionado cuando eso no sucedió. Si ese es el caso, considere por qué está buscando razones para dejar su trabajo, cuando solo hay una razón real que necesita: solo saber que es hora. Confíe en su instinto, incluso si es poco práctico y atemorizante, y entregue esa resignación si le parece correcto.
