Las estrictas calificaciones para los beneficios de desempleo requieren que los solicitantes cumplan varias condiciones antes de que el estado apruebe el pago. La mayoría de los estados requerirán que los solicitantes demuestren que trabajaron por un período de tiempo específico, generalmente un mínimo de cuatro de los cinco trimestres anteriores. Y mientras que la mayoría de los estados solo permiten la compensación por desempleo para aquellos que se encuentran desempleados por causas ajenas a la suya, se da un margen de maniobra para aquellos que no tienen más remedio que dejar un trabajo debido a circunstancias específicas.
$config[code] not foundLea sobre el programa de desempleo de su estado antes de renunciar a su trabajo. Identifique las razones que pueden permitirle reclamar el desempleo después de dejar el trabajo debido al estrés. El estrés relacionado con delitos graves, como el acoso, la discriminación y las condiciones de trabajo peligrosas puede permitirle cobrar una indemnización por desempleo, sin embargo, por lo general, debe demostrar que el empleador no tomó medidas o no tomó las medidas necesarias para corregir o abordar la ofensa. Comprenda que el estrés común relacionado con el trabajo, como la dificultad con los compañeros de trabajo o la insatisfacción general con el trabajo, no es una razón suficiente para dejar de fumar y el estado no permitirá este tipo de reclamación de beneficios por desempleo.
Documente todos los incidentes o procedimientos en el lugar de trabajo que contribuyan a su estrés en el trabajo. Reporte todos los incidentes a su supervisor y recursos humanos tan pronto como ocurran. Tome notas con respecto a cualquier acción, o falta de acción, tomada por el empleador para abordar el problema. Comprenda que la carga de la prueba recae sobre usted, el empleado, y que es probable que un empleador impugne cualquier solicitud de beneficios de desempleo realizada por una persona que voluntariamente dejó su trabajo.
Presente un reclamo de desempleo en su oficina local de desempleo. Explique las circunstancias y sea honesto acerca de sus razones para renunciar a su trabajo. Visite o llame a la oficina de desempleo en lugar de optar por presentar su reclamo en línea para asegurarse de que el motivo del reclamo se registre con precisión.
Responda a cualquier solicitud adicional de la oficina estatal de desempleo. Aproveche las oportunidades de apelación disponibles en el marco del programa de seguro de desempleo en caso de que su solicitud inicial sea denegada o su empleador anterior opte por rechazar la solicitud. Contrate a un abogado para que luche por usted y lo ayude a navegar la ley de desempleo en su estado, si es necesario.
