Escriba una carta de recomendación simple para apoyar a alguien que está buscando un trabajo, admisión a la universidad o un premio. Una carta de recomendación debe ser breve, no más que una sola página, y directa. Su carta puede ser una de las varias que proporciona el solicitante, pero el destinatario la leerá detenidamente para conocer detalles importantes a la hora de tomar decisiones de contratación y selección.
Siga las normas de formato de carta de negocios. Incluya su propio nombre y dirección, el nombre y la dirección del destinatario, si los conoce, y la fecha en el encabezado de la carta.
$config[code] not foundSalude al destinatario por su nombre con un saludo como "Estimada Sra. X". Si su carta no se envía a una persona en particular, comience con una frase estándar como "Estimado señor o señora" o "Para empleadores potenciales".
Comience el cuerpo de su carta con una muestra de intención o propósito. Nombre la persona que está recomendando y el trabajo u honor para el que está recomendando a esa persona.
Explique su relación con la persona que está recomendando. Discute primero cualquier relación profesional que tengas, luego anota si tu relación es personal. Sigue con el tiempo específico que lo has conocido.
Ofrezca información objetiva específica para respaldar su recomendación. Discuta el desempeño de la persona, los atributos profesionales y los rasgos de carácter personal, por ejemplo.
Proporcione detalles sobre las tareas que la persona ha logrado y los objetivos que usted ha visto lograr. Respalde las afirmaciones generales sobre el desempeño de la persona con evidencia clara.
Reafirme su respaldo de una manera que sea específica para la posición o distinción que se busca. Invite al destinatario a que se comunique con usted para obtener más información si es necesario y finalice con un cierre comercial estándar.
