Querer sobresalir en su carrera de elección significa hacer lo que se necesita hacer para ganar promociones. Para los empleados en algunas industrias, una forma de ascender es convertirse en un gerente auxiliar. Los gerentes auxiliares asumen muchas responsabilidades de liderazgo, como supervisar a los empleados, manejar las quejas de los clientes y enviar informes mensuales. Si desea convertirse en un asistente de gerente, establezca algunos objetivos realistas para obtener un ascenso.
$config[code] not foundEsfuércese por ser eficiente
Si desea ser un asistente de gerente, conviértase en un objetivo tener todo su trabajo terminado a tiempo. Mejor aún, esfuérzate por completar las tareas antes de lo esperado. Si trabaja en el comercio minorista y su gerente le da todo el día para armar una nueva pantalla, termínela antes del almuerzo si es posible. Es posible que tenga que esforzarse un poco para terminar las tareas temprano, pero hágalo de manera constante y se destacará cuando la administración necesite ocupar un puesto de gerente asistente. Además, desarrolla ideas para aumentar la eficiencia en tu departamento. Si trabaja en un restaurante, por ejemplo, piense en maneras de disminuir la cantidad de tiempo que toma entregar o hacer que los clientes se sienten. Sus ideas e iniciativas pueden ayudarlo a ascender de rango.
Ser puntual
Algunos empleados tienen dificultades para llegar tarde al trabajo. Si desea convertirse en un asistente de gerente, asegúrese de no tener este problema. De hecho, configure su despertador antes de lo necesario. Conviértase en el objetivo de estar registrado en su estación de trabajo al menos cinco minutos antes todos los días si desea obtener un ascenso. Asegúrese de asistir a las reuniones a tiempo, ya sea con la gerencia, colegas o clientes. Además, esté dispuesto a quedarse tarde cuando sea posible y no apresure la puerta a las 5 p.m. en el punto todos los días.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingBusque maneras de hacerse cargo
En última instancia, ser un asistente de gerente es una posición de liderazgo. Establezca un objetivo para intensificar la próxima vez que surja un conflicto y no haya nadie cerca que quiera lidiar con él. Por ejemplo, si un cliente tiene una queja, escúchelo atentamente y trate de encontrar una solución satisfactoria por su cuenta. También puede buscar oportunidades para ser un líder sin que se le pida, como crear un sistema más rápido para hacer inventario o procesar devoluciones.
Da más
Para convertirse en un gerente auxiliar, busque oportunidades para dar más a la empresa. Establezca un objetivo para participar en una actividad no laboral por trimestre, como dirigir la campaña de ropa de la empresa o planificar la fiesta de su organización. También puede ser voluntario para tareas adicionales en el trabajo o para proyectos que requieren horas extra. Si ve una necesidad no satisfecha, ofrézcase como voluntario para satisfacerla. Si la compañía brinda capacitación especial u ofrece a los empleados la oportunidad de ampliar sus habilidades a través de cursos de educación continua, inscríbase. Las empresas tienden a recompensar a los empleados que muestran interés en crecer profesionalmente.
