El pensamiento crítico hace avanzar a los individuos y las organizaciones. Según "Forbes", es una habilidad de liderazgo requerida por el 90 por ciento de los empleos más demandados creados desde 2010. La naturaleza objetiva y racional del pensamiento crítico permite a los empleados y gerentes aprender de los errores, descubrir oportunidades y superar los desafíos para mejorar el lugar de trabajo. éxito.
Innovación
El pensamiento crítico conduce a ideas innovadoras que pueden ser competitivas y rentables. Para tener éxito en los negocios en el siglo 21, necesita convertirse en un pensador crítico, escribe el consultor de liderazgo John Baldoni en su artículo del blog de Harvard Business Review 2010 titulado, “Cómo deben pensar críticamente los líderes”. Dice la capacidad de diseñar formas nuevas y mejores, o reconocer oportunidades donde otros ven problemas, proviene del pensamiento crítico. Los empleados y líderes que desarrollan y practican sus habilidades de pensamiento crítico también pueden adaptarse mejor a las variables desconocidas que vienen con un mercado en constante cambio y un entorno empresarial cada vez más competitivo.
$config[code] not foundTrabajo en equipo
Los pensadores críticos pueden ofrecer ideas originales que estimulan la discusión y fortalecen el trabajo en equipo. Los mejores pensadores críticos tienen más que ver con hacer las cosas bien que con hacer las cosas bien, dice el Dr. Stephen A. Quinn y el Dr. Gary A. Williamson en su artículo coautor, “Ocho hábitos de pensadores críticos efectivos”. Esta inclinación a hacer las cosas El derecho fortalece el trabajo en equipo, ya que los pensadores críticos individuales comparan y contrastan hechos, análisis e ideas para encontrar las mejores soluciones y alcanzar objetivos en nombre de la organización.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAprendizaje
Hacer preguntas, replantear problemas y suposiciones desafiantes es parte del proceso de aprendizaje de un pensador crítico. Los pensadores críticos están aprendiendo constantemente de una variedad de fuentes sobre una variedad de temas. Quinn y Williamson agregan que estos pensadores también reconocen el valor de tener disponible mucha información objetiva cuando sea el momento de tomar decisiones. Los empleados y gerentes que estudian activamente están más actualizados con los hechos y tienen más fuentes de información para hacer frente a una tarea que hace avanzar a la organización.
Liderazgo
Los empleados y gerentes de pensamiento crítico guían a otros con mayor habilidad y dirección. Como pensador crítico, puedes asumir la responsabilidad de tus errores y aprender de ellos. Honestamente, puedes auto-reflexionar para reconocer dónde puedes mejorar personal y profesionalmente. Las habilidades de pensamiento crítico le permiten ver dónde puede mejorar su organización con respecto a las operaciones, la satisfacción del cliente, el compromiso de los empleados y el éxito diario en el lugar de trabajo.
