Una vez que encuentre una vacante de trabajo que parezca ser la más adecuada, quedará horrorizado cuando se dé cuenta de que el plazo de solicitud ya ha pasado. Al decidir cuál debe ser su próximo movimiento, tiene dos opciones simples. Puede olvidarse de solicitar el trabajo por completo o tomar la iniciativa y seguir adelante de todos modos. Si bien no todos los empleadores considerarán una solicitud que llega tarde, todo lo que se necesita para conseguir el trabajo soñado es un empleador que lo haga.
$config[code] not foundEnvíe su curriculum vitae de todos modos
Continúe y solicite, incluso si la fecha límite para enviar una solicitud ya pasó, sugiere Alison Green, una blogger de Ask a Manager. No tienes nada que perder. Algunos empleadores miran las solicitudes y reanudan a medida que las reciben. Incluso pueden entrevistar candidatos de trabajo antes de la fecha límite. Cuando un puesto se publica en un sitio de trabajo, un empleador puede no tener más remedio que indicar una fecha de cierre. Pero, cuando un gerente de contratación necesita llenar una vacante lo antes posible, si el candidato adecuado aparece pronto, puede llenar el puesto antes de que se cierre la publicación. Del mismo modo, independientemente de la fecha límite oficial, una vacante de empleo generalmente permanece abierta hasta que el empleador encuentre al candidato adecuado.
Aplicar en persona
La entrega de su currículum vitae en persona después de que haya vencido el plazo aún podría conseguirle una entrevista. Si la fecha límite de contratación es flexible y usted se destaca de los otros candidatos, es posible que no haya perdido su oportunidad, señala Kim Monaghan, un escritor profesional certificado de currículum vitae, en una publicación del blog de Social-Hire.com. Ir en persona podría ser entrevistado en el acto. Incluso si la organización contratante cumple con los plazos de solicitud, puede calificar para otro trabajo que se abrirá en el futuro.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRecaer en la honestidad
Cuando se trata de perder una fecha límite de solicitud de empleo, la honestidad a veces puede beneficiarte. Mencione que acaba de enterarse del trabajo a través de un grupo de redes. Las empresas tienen diferentes reglas de contratación, pero, si se enteró de la posición tarde, lo peor que puede pasar es que el empleador no lo considere. Por otro lado, el gerente de contratación aún puede revisar su currículum, especialmente si la posición aún no se ha llenado. A pesar de la fecha en su solicitud, podría ser la persona más calificada para el trabajo.
Acercarse a alguien con autoridad
Una vez que haya pasado la fecha límite de contratación, puede ayudar que su currículum llegue a las manos de alguien con poder. Si llamar a la compañía no lo pone en contacto con la persona adecuada, consulte el sitio web corporativo de la compañía. Muchos listan los nombres de sus equipos directivos. Busque el nombre de un gerente senior a quien pueda enviar su currículum directamente. Escriba la palabra "confidencial" en el sobre. En su carta de presentación, indique por qué quiere trabajar para la empresa y cómo se enteró de la posición en la que está interesado, sugiere Lindsay Olson, reclutadora de relaciones públicas, en un artículo para US News and World Report.
