Hay una dinámica de push-pull que rodea a los trabajadores remotos. Podrían ahorrarle a su pequeña empresa mucho dinero, pero pueden obstaculizar la productividad.
Problemas de trabajo remoto
Un nuevo estudio de CyberLink revela cuán disruptivos pueden ser algunos trabajadores remotos para las pequeñas empresas. Y también muestra cuánto creen los trabajadores del hogar que la dinámica dificulta su trabajo.
$config[code] not foundPrimero, hay un gran problema con la tecnología empleada por el trabajador remoto de hoy. Es una situación que todos se han encontrado. Todos están preparados para una reunión con algunos de sus colegas en el hogar y alguien no puede conectarse.
De los 1,543 trabajadores de oficinas de pequeñas empresas y propietarios de negocios encuestados por CyberLink, el 31 por ciento dijo que había llegado tarde o se había perdido una reunión en línea debido a un problema de tecnología.
Estos problemas podrían correr el rango de no poder asegurar una buena conexión móvil a fallas en el software de videoconferencia. Y solo se necesita un participante con problemas técnicos para que toda la reunión se desarrolle de lado.
Pero las fallas no son el único problema. Algunas reuniones son demasiado complicadas. CyberLink encontró que el 22 por ciento de los que respondieron a su encuesta dijeron que se habían perdido una reunión porque ni siquiera podían acceder a ella.
Cultura de la empresa
Los problemas de conexión son solo una parte de la vida diaria de la oficina que es diferente cuando se agregan trabajadores remotos. Después de todo, no hay problemas de conexión cuando reúnes al equipo físicamente en una sala de conferencias, ¿verdad?
Pero hay otro impacto negativo que los trabajadores remotos pueden tener en su pequeña empresa, y es uno importante. El trabajo remoto está dificultando la construcción de una cultura de empresa y las relaciones personales.
Los trabajadores de oficina encuestados por CyberLink dicen que es "dos veces más difícil" conocer al jefe de la empresa o colaborar con sus colegas.
Encontrar un médium feliz
Hay muchas pequeñas empresas que no pueden sobrevivir sin los trabajadores remotos. La tecnología que está disponible en este momento permite a las empresas conectarse con ayuda en todo el mundo. Los beneficios son aparentemente infinitos.
Pero como revela esta encuesta, las pequeñas empresas que dependen tanto de los trabajadores remotos como en el lugar deben lograr un equilibrio que no aleje a cada grupo entre sí. Y, obviamente, sería útil encontrar la tecnología de conferencia y la plataforma de flujo de trabajo de equipo más confiable para que todos trabajen literalmente en la misma página.
CyberLink se asoció con YouGov para realizar su encuesta a los trabajadores y propietarios de oficinas de pequeñas empresas.
Foto de la reunión en línea a través de Shutterstock
