A medida que se desarrolla en su carrera, su activo más valioso es su red. De hecho, más de tres cuartos de los buscadores de empleo señalan que la red de contactos fue una parte clave para conseguir un nuevo trabajo. Con eso en mente, es importante no quemar puentes cuando deja un trabajo, sino salir en buenos términos y con una impresión positiva en la mente de su ex jefe. Una de las mejores maneras de hacerlo es escribiendo una carta de agradecimiento al jefe al momento de su partida, reconociendo su gratitud por las oportunidades que brindó y la experiencia que adquirió.
$config[code] not foundCarta de renuncia
Cuando decida dejar un trabajo, escriba una carta de renuncia para informarle formalmente a su empleador que se va y el último día de trabajo previsto. También es una buena práctica agradecer a su empleador la oportunidad de trabajar para la empresa y, si corresponde, las habilidades específicas que aprendió en el trabajo. Por ejemplo, podría escribir: “Gracias por las oportunidades que me ha brindado con ABC Company. Aprecio su apoyo durante mi permanencia en la empresa y cómo me ha ayudado a crecer tanto personal como profesionalmente. "Es posible que desee proporcionar un ejemplo específico de algo particularmente significativo, como la capacidad de asistir a conferencias educativas o tutorías en un proyecto.. Sin embargo, dado que la carta de renuncia está diseñada principalmente para que usted notifique su intención de irse, hágalo breve y conciso.
Carta de agradecimiento
Una carta de agradecimiento es diferente de una carta de renuncia, porque se enfoca específicamente en expresar gratitud. Por lo general, se le entrega a su jefe el día de su salida o se lo envía poco después. En la carta, reitere su agradecimiento por las oportunidades que le brindó su jefe; este es el momento de entrar en detalles y cómo su jefe lo ayudó a crecer. Una carta de agradecimiento puede ser más personal y sincera que una carta formal de renuncia. Es posible que reconozca su falta de experiencia cuando comenzó y cómo su jefe lo ayudó a ganar confianza, o relatar una anécdota divertida o inspiradora sobre su tiempo trabajando juntos, pero mantenga la carta centrada en el impacto positivo que tuvo su jefe en usted, su carrera. y tu vida.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCuando te fuiste en malos términos
Si deja un trabajo en malas condiciones, es posible que desee decirle muchas cosas a su antiguo jefe, pero "Gracias" no es una de ellas. Aún así, una vez que haya tenido tiempo para calmarse y obtener una perspectiva, vale la pena enviar una carta de agradecimiento para ayudar a preservar su red. Comience la carta reconociendo que su tiempo con la compañía no terminó como esperaba, sino que desea expresar su agradecimiento por las oportunidades que tuvo durante su estadía allí. Mantenga la carta profesional y enfocado en la gratitud, y evite discutir problemas o insinuar que desea que le devuelvan su trabajo.
Otras Consideraciones
Como cualquier carta comercial, edite y corrija cuidadosamente una carta de agradecimiento antes de enviarla. Puede enviar la carta por correo electrónico, pero una carta manuscrita o enviada por correo puede tener un impacto mayor. Nuevamente, mantenga la carta centrada en decir gracias y evite pedir una referencia o cualquier otro favor. Hacer tales pedidos puede hacer que su carta parezca poco sincera, y anular el propósito de un gesto cortés y significativo.
