Los empleados de la Generación Y no necesariamente distinguen entre lo personal y lo profesional. Eligen compañías con beneficios sobre los cheques de pago, forman fuertes vínculos con sus compañeros de trabajo, aprovechan la membresía de ese gimnasio corporativo y responden correos electrónicos de trabajo a la hora de la cena sin quejarse. No solo es una parte del trabajo, sino que es parte del equilibrio moderno entre la vida laboral y el trabajo que esta generación anhela.
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Un valor central de la Generación Y es el bien social, y cada vez más empleados buscan hacer una diferencia positiva en su profesión. Si bien no todos los millennials buscan empleo con emprendedores sociales, están considerando oportunidades con compañías con una cultura de oficina que prioriza este valor de alguna manera.
Le preguntamos a los miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores (YEC), una organización sin fines de lucro que solo está invitada y formada por los jóvenes emprendedores más prometedores del país, la siguiente pregunta para conocer sus consejos para retribuir como un equipo de inicio:
“¿Integras el bien social en la cultura de tu empresa? Nombre una forma fácil que los equipos y las pequeñas empresas pueden devolver ".
Esto es lo que los miembros de la comunidad de YEC tenían que decir:
1. Haz lo que haces mejor gratis
"El objetivo de nuestra empresa es convertirse en un diseminador de información que transmita mensajes poderosos a las masas. Lo hacemos bien a través de los discursos que reservamos para diferentes organizaciones. Una forma en que implementamos el bien social es usar nuestra influencia con personas famosas para realizar eventos sin fines de lucro, de forma gratuita o a un costo muy reducido. Nos mantenemos dentro de nuestras calificaciones principales mientras ayudamos a otros ”. ~ Lawrence Watkins, Great Black Speakers
2. Deje que su gente sea voluntaria
"No haga que sus empleados se tomen días de vacaciones si quieren ayudar a construir una casa. Permitir que las personas se ofrezcan “en el reloj” es bueno para la moral y su marca. Ya sea que donen sangre, guíen a un niño o almacenen un banco de alimentos, permítanse un tiempo libre por estas buenas acciones. Regresarán al trabajo renovados y agradecidos ". ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Construir productos que hacen el bien “El trabajo voluntario es excelente, pero si desea construir una cultura para hacer el bien, debe ser el núcleo de su negocio. Compañías como REI y TOMS tienen tanto éxito porque su cultura está incorporada a sus productos. En LabDoor, nuestro producto principal hace que las personas sean más seguras y saludables, de forma gratuita. No hay mejor manera de unificar un equipo en torno al bien social ". ~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Seleccione a los vendedores de 'Bien Social' “Hace poco cambiamos nuestro nuevo regalo de bienvenida para los clientes con el fin de utilizar una empresa que vende café de comercio justo, orgánico y sin carbono. Además, también ayudan a los programas basados en la comunidad en los países productores de café. Por lo tanto, al utilizar solo proveedores de "bienes sociales", estamos indirectamente devolviendo a la comunidad ". ~ Phil Frost, Main Street ROI 5. Establecer una fundación de empresa. "Hemos estado realmente enfocados en las formas de retribución últimamente. Estamos integrando parte de nuestra nueva plataforma con Donor´s Choose, que les permite devolver a sus comunidades locales. También recientemente iniciamos The WorkoutBOX Foundation, que nos permite obtener una parte de nuestras ganancias y construir gimnasios a prueba de intemperie al aire libre en comunidades urbanas de bajos ingresos para ayudar a que los niños y sus padres se mantengan activos ". ~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Devuelve a través de tu misión “Hay muchas oportunidades para que una empresa le brinde a la comunidad, pero sus esfuerzos deben coincidir con su misión como empresa. Somos una empresa de juegos, por lo que decidimos retribuir de una manera lúdica. Durante la temporada de vacaciones, recolectamos juegos de mesa y los donamos a un hospital infantil local. Al final, donamos más de 40 juegos a niños que no pudieron pasar las vacaciones en casa ". ~ Justin Beck, PerBlue 7. Crear asociaciones profundas con organizaciones no lucrativas “Muchas compañías crearán un 10 por ciento de devoluciones a organizaciones benéficas, pero cuando nos asociamos con una organización sin fines de lucro, nos comprometemos de manera integral. Primero, proporcionamos todas las ganancias de una venta a esa organización. En segundo lugar, tratamos de crear conciencia sobre su causa a través de nuestros blogs y redes sociales. Para lograr un verdadero impacto social, enviar una pequeña cantidad de efectivo no es suficiente ". ~ Aaron Schwartz, modifique los relojes 8. Hacerlo parte del modelo de negocio “Una forma fácil de devolver es haciendo de la responsabilidad social corporativa una parte importante del modelo de negocio. Hemos creado dos proyectos que fomentan el bien social: el programa OUR Schools para impartir educación gratuita sobre conservación de energía en escuelas públicas y nuestros Agentes de Cambio han estado encabezando la iniciativa de Cleats for Bare Feet, que recopila cleats de segunda mano y los envía a los jóvenes de todo el mundo ". ~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Business As Usual, Sans the Fee “Usa los recursos que ya tienes. Las empresas están diseñadas para el comercio de valor por dinero. Descubra la forma en que su producto o servicio puede beneficiar a un grupo particular de personas necesitadas. Luego, dales ese valor de forma gratuita siempre que sea posible ". ~ Nick Friedman, College Hunks Hauling Junk 10. Startups Ayudando a Startups “Creo que la mejor manera de devolver las pequeñas empresas es utilizar su mayor fortaleza: un amplio conocimiento de lo que se necesita para iniciar un negocio y hacerlo rentable. "Hay una comunidad fantástica para construir alrededor de una pasión por el espíritu empresarial y servimos como un equipo de asesoría pro bono para startups locales y programas universitarios como 10-xelerator y Columbus Startup Weekend". ~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Dar un toque personal “La caridad va más allá de dar dinero, accesorios o incluso tiempo. Date a ti mismo, y conviértelo en un encuentro personal, una persona a la vez. Empezar de cerca Invite a su conductor de UPS a una fiesta de la empresa. Escriba una tarjeta del Día de la Madre a uno de sus proveedores. En resumen, interesarse por la vida de otras personas y compartir la suya con ellos. Pequeñas cosas hechas en silencio, con amor y sin publicidad ”. ~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Presta atención a tu comunidad “El altruismo es uno de nuestros valores fundamentales. Prestamos atención a la comunidad y frecuentemente discutimos formas de ayudar. A veces, es a través de esfuerzos individuales, mientras que en otras ocasiones, todos participan. Una forma en que las pequeñas empresas pueden ayudar es ofreciéndose como voluntario en un banco local de alimentos: siempre necesitan ayuda y la gente siempre necesita comer ”. ~ Brent Beshore, AdVentures 13. Dar una oportunidad a los delincuentes “Este es un trabajo en progreso para nosotros, y es uno de mis objetivos principales para 2012. Contratamos a muchos ex convictos y los ayudamos a convertirse en miembros productivos de la sociedad. En algún lugar, alrededor del 90 por ciento de los infractores reincidirán si no tienen trabajo, así que nos gustaría ayudarlos a recuperarse por el bien de todos ". ~ Jordan Guernsey, Molding Box 14. Inicia la positividad internamente. “La contribución más importante que un propietario de una empresa puede hacer al bien social se puede responder con una simple pregunta:“ ¿Cómo estuvo su día en el trabajo hoy? ”Cuando cada uno de sus empleados termina su jornada laboral, salen al mundo y comparten sus experiencias. La felicidad o el descontento con los demás. Haz lo que puedas para asegurarte de que la parte de la vida que gastaron en tu reloj es positiva ". ~ Christopher Kelly, Centros de conferencias de la Ciudad de Nueva York Foto voluntaria a través de Shutterstock
