El Año Nuevo brinda la oportunidad de comenzar con una pizarra nueva y limpia. Sin embargo, más de nueve de cada 10 estadounidenses (92%) no mantendrán sus resoluciones para perder peso, dejar de fumar o encontrar un romance. Puede ser lo mismo con los objetivos que los propietarios de pequeñas empresas se fijan para aumentar los ingresos o ser más rentables.
La razón número uno por la cual las resoluciones de Año Nuevo fracasan no es la viabilidad o la falta de motivación.
$config[code] not foundLa razón número uno por la que las resoluciones fallan es todo acerca del tiempo.
Es fácil sentirse abrumado por los objetivos que se fijó en el curso del próximo año.
La dilación es una parte importante del problema. A principios de año, las personas racionalizan "Me queda más de medio año para hacer lo que dije que haría". Y cuando los meses de verano pasan, todavía queda suficiente tiempo en el año para que no se sienta bien. Un verdadero sentido de urgencia.
Antes de que te des cuenta, los días festivos vuelven a aparecer, y sin embargo, la resolución no se ha logrado.
Establecer metas alcanzables
“Para muchas personas, esta cadena deprimente de eventos se recicla anualmente porque los plazos lejanos nos permiten ser menos exigentes en la ejecución. Date mucho tiempo y lo pospondrás. Es la naturaleza humana ", escriben Brian P. Moran y Michael Lennington, coautores de The 12 Week Year: Get More Done en 12 Weeks que en otros 12 meses,
En cambio, Moran y Lennington abogan por establecer plazos realistas que serán mejores motivadores para tomar medidas. "El éxito es todas las pequeñas cosas que haces a lo largo del año para hacer que tus metas se cumplan", explican.
Siempre aconsejo echar un vistazo a porciones más pequeñas de tiempo al establecer objetivos para una pequeña empresa. Uno puede comparar enero con el mes anterior de diciembre o con enero de hace un año para determinar qué dirección está tomando la compañía.
Establecer una meta de 50 por ciento de crecimiento en un año es noble, pero puede ser desalentador. Una forma más inteligente es planificar tasas de crecimiento más pequeñas, más manejables y menos abrumadoras para cada mes del año. Para cuando llegue el próximo mes de diciembre, el aumento general para el año podría estar más cerca del objetivo.
Todos los días deben estar llenos de metas importantes y alcanzables. Por ejemplo, un objetivo podría ser tan simple como comprometerse a llegar a un nuevo cliente cada día laboral. A lo largo del año, esto podría sumar más de 200 contactos. Incluso con una tasa de éxito modesta del 2%, podría encontrarse con cuatro cuentas nuevas a lo largo del año. Si uno o dos de ellos son nuevos clientes sustanciales, puede alcanzar los objetivos de crecimiento proyectados.
Lograr pequeñas victorias para grandes resultados
Al establecer metas alcanzables y lograr pequeñas victorias semanalmente, las perspectivas parecerán más brillantes. Y, como resultado, su compromiso con el crecimiento crecerá a lo largo del año.
En los negocios, como en la vida, los acontecimientos inesperados pueden poner las cosas fuera de control. Los desastres naturales, como el huracán Sandy, hacen retroceder a miles de pequeñas empresas. En 2013, el cierre del gobierno tuvo un efecto devastador imprevisto en las compañías que directa e indirectamente dependen del gasto federal. Las máquinas se rompen. Los empleados clave se van. La nueva competencia llega al mercado. La clave es establecer buenos hábitos y contar con sistemas para estimular el crecimiento del negocio a pesar de las influencias externas.
Las cosas pequeñas que significan mucho a lo largo del año incluyen:
- Comprometerse a contactar a un número determinado de clientes potenciales cada semana, establecer citas cuando sea posible y mantenerlas regularmente.
- Mejore su mantenimiento de registros para que pueda monitorear lo que está sucediendo en su negocio y posteriormente implementar cambios cuando sea necesario.
- Pagar facturas en su totalidad y a tiempo para aumentar las calificaciones de crédito en caso de que necesite una infusión de capital de trabajo o busque expandirse.
- Mantenerse al tanto de los cambios en la tecnología y hacer actualizaciones para mantenerse por delante de la competencia.
Las mejoras mensuales más pequeñas se sumarán durante el año. Comprometerse con ciertas tareas y mantener ese compromiso se manifestará en un mayor rendimiento general.
No te prepares para el fracaso, como las personas que aspiran a bajar 20 libras o dejar caer dos tallas de vestido y luego deprimirse y desanimarse cuando no ocurre dentro de dos meses. Los individuos exitosos harán un punto para bajar una o dos libras a la semana en el transcurso de 10-12 semanas.
Establecer metas alcanzables, en pequeños períodos de tiempo. Serán más fáciles de alcanzar y, a medida que alcance cada meta, se sentirá motivado debido a sus pequeños éxitos.
Alcanzar continuamente pequeños objetivos alcanzables es la clave para el éxito a largo plazo, este año y cada año.
Foto alcanzable a través de Shutterstock
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