La Sección 341.00 de los Estatutos Revisados de Kentucky es la Ley de Desempleo de Kentucky. Según el código legal del estado de Kentucky, los beneficios de un reclamante pueden reducirse si recibe un salario durante su desempleo. Según la ley de Kentucky, los paquetes de indemnización pueden afectar los beneficios de desempleo del reclamante.
En Kentucky, un reclamante debe presentar un reclamo semanal de beneficios dentro de las dos semanas posteriores a la fecha prescrita por el estado, determinada por la Oficina de Empleo y Capacitación. Los montos de los beneficios que la ley estatal limita anualmente, pero cada año, los reclamantes deben recibir al menos $ 39. Para 2011, la cantidad máxima semanal que pueden recibir los reclamantes es de $ 415. El estado basa la cantidad de beneficios que los solicitantes aprobados reciben en sus ingresos e historial de empleo. Para recibir beneficios, Kentucky requiere que los solicitantes estén desempleados sin culpa. Aunque muchos estados requieren que los reclamantes cumplan una semana de espera antes de recibir los beneficios, Kentucky no impone un período de espera.
$config[code] not foundDeterminación inicial
La Oficina de Empleo y Capacitación de Kentucky es responsable de administrar los beneficios del estado, y una vez que los solicitantes presenten su solicitud inicial de beneficios, el estado emitirá una "Determinación Monetaria" para la elegibilidad. Los solicitantes deben buscar activamente un empleo de tiempo completo y deben ser capaces física y mentalmente de trabajar y aceptar trabajo. Además de poder y estar disponible para trabajar, el estado requiere que los solicitantes incluyan los salarios recibidos cada semana que solicitan beneficios de desempleo, limitados a 26 semanas.
Salario
Las ganancias reportadas como ingresos por desempleo incluyen la compensación regular, el pago de vacaciones y el pago de vacaciones. Los salarios también incluyen ingresos por trabajo por cuenta propia y compensación por simulacro militar. Durante el despido, los reclamantes deben reportar el salario semanal como ganado, no pagado. El estado considera que la falta de notificación de salarios recibidos es un fraude de presentación. Bajo la ley de Kentucky, el estado no deduce la indemnización por despido, y los reclamantes no tienen que reportar sus ingresos por despido.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLimitaciones
Como se indicó, los reclamantes desempleados pueden conservar todos sus ingresos por indemnización, pero sus empleadores deben declarar sus ingresos como indemnización por despido. Las ganancias pagadas por vacaciones, vacaciones y vacaciones personales no utilizadas no califican como cesantías, y los reclamantes deben declarar esos ingresos como ganancias. No pueden reclamar de manera fraudulenta esas ganancias como "indemnización por despido" para escapar de sus obligaciones de informar. Además, el estado no exige que los reclamantes acepten un trabajo que sea significativamente diferente de su capacitación y habilidades. Además, los trabajadores desempleados no tienen que aceptar empleos que pagan mucho menos de lo que pagan los empleos en su campo tradicional de empleo.
Consideraciones
Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como sustituto de la asesoría legal. Busque asesoramiento a través de un abogado con licencia para ejercer la abogacía en su estado.
