Pedir un día libre en el trabajo puede ser complicado dependiendo de la política de la compañía y de si te llevas bien con tu jefe. La mayoría de las compañías y los jefes tienen una política con respecto a con cuánta anticipación deben enviarse y aprobarse las solicitudes. Esto es para garantizar que su trabajo no se interrumpa durante su ausencia. Sin embargo, la vida es inesperada y, a veces, ocurren eventos y circunstancias en las que no puedes controlar. Para asegurarse de que tiene su día libre en el trabajo, implemente los siguientes pasos al enviar una solicitud por correo electrónico.
$config[code] not foundDetermine la política de la compañía o departamento con respecto al procedimiento adecuado para el tiempo libre. Muchas empresas requieren que las solicitudes de tiempo libre se envíen y se aprueben con al menos dos semanas o un mes de anticipación. Ser consciente de las políticas de su empresa aumenta sus posibilidades de tener el día libre.
Ofrezca estar disponible por teléfono o correo electrónico si está solicitando el día libre en el último minuto. Tu tiempo libre es tu tiempo libre. Sin embargo, si está solicitando un día libre sin avisar a su jefe, avise que estará disponible para cualquier consulta o muestra de emergencia como un sentido de responsabilidad.
Solicite el día libre en forma de pregunta en lugar de afirmar que se está tomando el día libre. Su jefe tiene la última palabra para decidir si puede tener el día libre, así que sea lo más cortés posible.
