SAN FRANCISCO, 12 de septiembre de 2012 / PRNewswire / - Work4 Labs, el líder mundial en tecnología de reclutamiento de Facebook, anunció hoy su nueva gama de productos de reclutamiento social. Durante su fase inicial de desarrollo, Work4 Labs ha creado una impresionante lista de clientes de 17,000 clientes, incluidos Anheuser Busch, Ben y Jerry, Kate Spade, VMWare y UPS. Basado en el éxito de su oferta empresarial y la demanda de herramientas de reclutamiento de Facebook de compañías más pequeñas, Work4 Labs está lanzando una versión gratuita de su popular producto Work For Us, diseñado específicamente para pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Para escalar el negocio en todos los frentes, Work4 Labs también reveló que recibió $ 11 millones en fondos de la Serie A de Matrix Partners y un grupo de expertos seleccionados de la industria.
$config[code] not foundTrabajando para la Empresa Work4 Labs usa Facebook y otras redes sociales para ayudar a las empresas a contratar puestos en todos los niveles, desde trabajadores por hora hasta ejecutivos de nivel medio. Su galardonado producto Work For Us permite a los reclutadores crear fácilmente sitios de carrera corporativos de nivel empresarial con marca en Facebook, lo que genera tráfico, solicitudes de empleo y referencias de empleados de aproximadamente mil millones de usuarios de la red. La poderosa integración de los anuncios de Facebook de Work4 Labs también permite a las empresas apuntar a solicitantes de empleo activos y pasivos que cumplan con sus criterios específicos, lo que la convierte en la solución ideal de reclutamiento social para empresas de todo tipo, que buscan ocupar puestos de cuello azul y cuello blanco.
Como la principal solución de reclutamiento corporativo de Facebook, Work4 Labs permite que decenas de miles de compañías, incluyendo SAP, Gap, General Motors y L’Oreal, encuentren candidatos calificados en todo el mundo. En sus primeros 18 meses de operación, Work4 Labs impulsó programas de reclutamiento social para una de cada cinco de las compañías Fortune 500 que reclutan en Facebook.
"La contratación es una actividad inherentemente social, y hoy en día la mayoría de las personas conducen sus vidas a través de las redes sociales", dijo Stephane Le Viet, CEO de Work4 Labs. “Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a encontrar y contratar a los candidatos más calificados en los lugares donde estos candidatos pasan más tiempo, especialmente en Facebook. "Nuestra tecnología hace que sea fácil y rentable aprovechar las redes sociales para encontrar las contrataciones adecuadas, sin importar el tamaño de la empresa o el nivel de experiencia del candidato".
Las PYMES obtienen ventaja de contratación a través de las redes sociales A medida que el reclutamiento social empresarial despega, Work4 Labs reconoce que las PYMES, en particular, necesitan ayuda para la contratación. Las PYMES a menudo carecen de los recursos para competir con los presupuestos de reclutamiento de grandes compañías, pero las empresas de todos los tamaños tienen la capacidad de crear una presencia efectiva en Facebook. Por este motivo, Work4 Labs ha ampliado su línea de productos para incluir una versión gratuita de su producto estrella "Work for Us", diseñado específicamente para PYMES. Esto le dará a las PYMES acceso gratuito a la solución de reclutamiento social todo en uno de Work4 Labs y, por primera vez, permitirá a esas empresas aprovechar el grupo más grande de posibles candidatos del mundo.
Al igual que la versión insignia, el nuevo producto gratuito permite a las pymes:
- Lance sitios de carreras corporativas de marca en Facebook y publique una cantidad ilimitada de trabajos en el sitio
- Encuentre e involucre a solicitantes calificados utilizando las sofisticadas funciones de orientación del sistema de publicidad de Facebook
- Genere referencias de sus empleados al hacer coincidir automáticamente los trabajos abiertos con los perfiles de los amigos de Facebook de sus empleados de forma estrictamente optativa, en los que solo los empleados deciden enviar las listas de trabajos correspondientes.
- Utilice las potentes funciones de seguimiento y análisis del solicitante, lo que lo convierte en una solución de reclutamiento integral para empresas en crecimiento.
Si una empresa desea que Work4 Labs se integre con su software de reclutamiento existente o personalice aún más la herramienta, hay disponibles suscripciones de pago adicionales. Para aprovechar la solución gratuita de Work4 Labs, las PYMES deben visitar www.work4labs.com/smb.
Empresa preparada para un rápido crecimiento con el apoyo de expertos de la industria Después de 18 meses de desarrollo de productos enfocados y adquisición de clientes, Work4 Labs ha avanzado significativamente en el tratamiento de problemas fundamentales en el mercado de contratación y está viendo una demanda sustancial de sus servicios. Con este fin, la compañía recaudó $ 11 millones en fondos de la Serie A. La ronda fue dirigida por Matrix Partners, con la participación de un selecto grupo de inversores ángeles, incluido el fundador de Digital Sky Technologies (DST), Yuri Milner, el ex presidente de Monster.com, Steve Pogorzelski, y la cofundadora y CEO de Hearsay Social, Clara Shih. El socio general de Matrix, Dana Stalder, se ha unido a la junta directiva de la compañía.
"El reclutamiento es la próxima gran cosa que viene a Facebook, es un ajuste natural, pero hasta ahora, no ha alcanzado su potencial", señaló el Sr. Stalder. “Lo que hace Work4 Labs es mucho más grande que los servicios de reclutamiento enfocados en tecnología o de cuello blanco. "Permite que las empresas encuentren y se comuniquen con candidatos para todo tipo de trabajos, y permite a las empresas apuntar con un nuevo grado de especificidad, ya sea que se encuentre un técnico de laboratorio en Omaha o una camarera en Italia".
"Tenemos el privilegio de haber reunido a un grupo tan notable de inversores para ayudarnos a impulsar el crecimiento continuo de nuestra empresa", declaró el Sr. Le Viet. “No podríamos haber pedido un equipo de expertos más informado y colaborativo para validar nuestro negocio y tecnología. Estamos enormemente agradecidos por sus contribuciones únicas ".
Para una perspectiva adicional sobre Work4 Labs, lea el blog de Dana Stalder aquí. Para obtener más información sobre lo que hace que Work4 Labs sea tan valioso para las empresas, visite www.work4labs.com.
Acerca de Work4 Labs: Work4 Labs desarrolla la solución de reclutamiento corporativo número 1 de Facebook que permite que decenas de miles de compañías, incluidos SAP, Gap y Accenture, contraten candidatos calificados en industrias, geografías y calificaciones de pago en Facebook y otras redes sociales. Sus productos galardonados ayudan a los reclutadores a lanzar fácilmente sitios de carrera corporativos corporativos de marca en Facebook y dirigir el tráfico, las solicitudes de empleo y las referencias de los empleados de los aproximadamente mil millones de usuarios de la red. Work4 Labs se fundó en 2010 y está respaldado por Matrix Partners e inversores individuales, incluidos Yuri Milner, Steve Pogorzelski y Clara Shih. Tiene su sede en San Francisco y una oficina adicional en París, Francia.
Acerca de Matrix Partners: Matrix Partners es una importante firma de capital de riesgo que ha generado rendimientos sobresalientes durante más de tres décadas. Al centrarse en las inversiones iniciales y al enfatizar las relaciones a largo plazo con los empresarios, la firma ha entregado varios de los fondos de mayor rendimiento de la industria de todos los tiempos. Matrix Partners tiene oficinas en Cambridge y Waltham, MA; Nueva York, NY; Palo Alto, CA; Mumbai, India; y Beijing y Shanghai, China. Matrix Partners ha invertido en varios negocios líderes en la industria, como Apple Computer, Gilt Groupe, JBoss, Netezza, Phone.com, Polyvore, Starent Networks, Sycamore Networks, Veritas, Zendesk y Zong.
Contacto editorial: Marisa lam 650-591-1518 correo electrónico protegido
FUENTE Work4 Labs
