"No queme sus puentes" cuando renunciar a un trabajo es un consejo profesional estándar. Incluso si los quemó (renunció sin previo aviso, llegó tarde a todo en forma crónica), es posible que pueda tomar un mulligan y recuperar su trabajo. Preguntarle a tu antiguo jefe no será cómodo ni fácil, así que piensa primero con cuidado. No te metas a ti ni a tu jefe a menos que estés seguro de que es el camino correcto para ti.
$config[code] not foundDecidir si preguntar
Si no estás desesperado por un trabajo, sopesa tus opciones antes de hacer la llamada. Si no está satisfecho con su trabajo actual, ¿hay problemas serios? ¿O es simplemente la incomodidad normal de acostumbrarse a un nuevo lugar de trabajo? ¿Fue un error la decisión de renunciar a tu antiguo trabajo o solo estás sufriendo el remordimiento del comprador? Pregúntate qué trabajo te hará más feliz en un par de años a partir de ahora.
Luego viene la gran pregunta: ¿Te llevarán de vuelta? Si tomaste un enfoque de tierra quemada cuando te fuiste y les dijiste a todos lo que pensabas de tu jefe, puede que no sea posible. Si usted era un empleado defectuoso pero no hay animosidad personal, podría ser factible. Solo comuníquese con su antiguo empleador cuando esté satisfecho, es el curso de acción correcto.
Hacer un poco de investigación
Antes de llamar a su antiguo jefe, investigue sobre la compañía, en línea o llamando a sus compañeros de trabajo anteriores. Si descubre que su posición aún no se ha llenado, su jefe puede estar contento de que quiera regresar. Si se entera de que el departamento se ha reducido enormemente, es posible que no tenga sentido preguntar. Por supuesto, no estaría mal que tus contactos te dijeran si tu jefe todavía te resiente o si se siente perdonador.
Prepara tu caso
Piense un poco en cómo va a solicitar que le devuelvan su trabajo. Si se fue sin previo aviso, deberá explicar por qué y convencerlo de que no lo volverá a hacer. ¿Su trabajo era insatisfactoria de alguna manera? Tendrás que convencerlo de que has arreglado tus debilidades.
Una pregunta inevitable es por qué quieres volver. Puede intentar combinar esto con una explicación de por qué se fue, tal vez pensó que el nuevo trabajo ofrecería mejores oportunidades de progreso, pero simplemente no podría encajar en la cultura del lugar de trabajo.
Si te equivocaste, una sincera disculpa a tu antiguo jefe no te hará daño.
Plan B
Se sentirá más seguro con respecto al enfoque si tiene un plan de respaldo. Incluso si su antiguo trabajo es su mejor opción para su próximo trabajo, solicite otras ofertas. De esa manera no te verás demasiado necesitado. Las ofertas competitivas también pueden hacer que usted sea más deseable para su antiguo empleador o para cualquier otra persona con la que se entrevista.
