Los conflictos de personalidad entre compañeros de trabajo pueden crear dificultades en la dinámica de su lugar de trabajo. Esto es especialmente cierto cuando una persona siente resentimiento hacia un colega, lo que puede crear un ambiente laboral tenso y tóxico. Cuando surge una situación como esta, ya sea que este comportamiento sea real o percibido, debe manejarse con tacto y diplomacia.
Entendiendo los motivos
Si crees que un colega te está tratando con resentimiento, primero debes tratar de determinar sus motivos. Por ejemplo, ¿recibió una promoción por la que él también estaba compitiendo, o posiblemente podría haber hecho algo que le parecía inofensivo pero podría haberle resultado ofensivo? Es importante ponerse en los zapatos de su compañero de trabajo para determinar qué pudo haberle hecho sentir resentimiento hacia usted y determinar de manera realista si pudo haber contribuido a eso.
$config[code] not foundComuníquese claramente
Trate este comportamiento de una manera directa. Si el resentimiento se deriva de su promoción, sea claro en su nuevo rol y describa sus expectativas y objetivos para avanzar hacia el futuro. Las relaciones en el lugar de trabajo a menudo pueden evolucionar y pueden mejorar al igual que pueden deteriorarse. Es posible que una comunicación clara no resuelva el problema por completo, pero al abordar el problema, puede traerlo a la superficie y evitar que el problema se siga agravando.
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Trate de evitar comportamientos que aumenten el resentimiento. Puede que no sea su promoción, por ejemplo, lo que está causando resentimiento, sino su posterior alarde de ello. Por el contrario, no tome el rumbo contrario y pida disculpas por su éxito o intente congraciarse con sus compañeros de trabajo con falsa humildad. Si insistes en que no mereces y que no mereces ser promovido, es posible que estén de acuerdo contigo y que sus sentimientos de resentimiento crezcan.
Amabilidad
Una forma sencilla de desactivar la tensión causada por un compañero de trabajo resentido es ser amable con él. Es difícil estar enojado o resentido hacia alguien que lo trata con amabilidad, así que trate de esforzarse para entablar amistad con aquellos que están resentidos hacia usted. Esta estrategia, sin embargo, podría ser más fácil decirlo que hacerlo. Si su colega piensa que sus intentos de ser amables no son sinceros, es posible que sienta más resentimiento. Si es posible, sea honesto, sea sincero y esté abierto a comprender una perspectiva que sea diferente a la suya.
