Los gestores culturales son responsables de las políticas, proyectos y programas relacionados con las artes y el patrimonio en una comunidad. Identifican intereses comunes en torno a su ciudad, ciudad o región y brindan oportunidades para que grupos e individuos aprendan y celebren su cultura. Los administradores culturales también pueden ser conocidos como coordinadores de artes culturales o administradores de programas culturales. Pueden trabajar para museos, teatros, galerías, departamentos de asuntos culturales, organizaciones sin fines de lucro o consejos de arte.
$config[code] not foundAprendizaje y multitarea
Los administradores culturales generalmente necesitan una licencia de conducir válida y un mínimo de una licenciatura en administración pública o artística, historia del arte, recreación, ciencias sociales o un campo estrechamente relacionado. Deben tener experiencia en relaciones públicas, programación pública, procesamiento de textos, marketing, recaudación de fondos y presupuestos. Los administradores culturales frecuentemente caminan, se ponen de pie, se sientan, se doblan, se agachan, se arrodillan y se arrastran, y se mueven o levantan periódicamente hasta 50 libras de fuerza. Para hacer el trabajo de manera efectiva, debe ser decisivo, creativo, analítico, flexible y tener habilidades interpersonales sólidas.
Lanzamiento de actividades patrimoniales
Los administradores culturales manejan todos los aspectos de la investigación, la preparación y la promoción de eventos o programas comunitarios relacionados con el patrimonio o las artes, incluidas conferencias, clases, campamentos, conciertos y actuaciones. Presentan ideas de programas a comisiones, consejos y organizaciones comunitarias para reunir patrocinios, subvenciones y fuentes de financiamiento. Los gestores culturales emiten materiales informativos como folletos, boletines o comunicados de prensa. Reservan artistas visuales, de performance o literarios para eventos y, por lo general, colaboran con otras partes interesadas del evento para repasar detalles importantes.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingManejo de detalles importantes
Los administradores culturales estudian los cambios y las tendencias en la comunidad para determinar si deben modificar sus ofertas. Por ejemplo, a medida que las personas pasan más tiempo trabajando y menos tiempo en actividades de ocio, los gerentes pueden trabajar para proporcionar programas o eventos más atractivos y enfocados, diseñados para ayudar a las personas a olvidar sus rutinas diarias. También están a cargo de responder preguntas, comentarios y solicitudes de los medios de comunicación y el público. Además, los administradores culturales entrevistan, contratan, capacitan y entrenan equipos de voluntarios, empleados de medio tiempo y de tiempo completo. También pueden programar y supervisar el servicio, el mantenimiento y las actividades de limpieza para centros o eventos culturales.
Avanzando y ganando
Los gestores culturales pueden asumir tareas adicionales a medida que ganen experiencia. Por ejemplo, aquellos que trabajan para la ciudad pueden encargarse de exhibir artefactos culturales en el museo de la ciudad y organizar visitas a los museos. La paga de un administrador cultural depende de su empleador y la ubicación. Por ejemplo, el Consejo de Artes de California ofreció entre $ 102,528 y $ 128,160 anuales al gerente de patrimonio cultural y artes de Dublin, California, en septiembre de 2011. En agosto de 2013, la ciudad de Evanston, Illinois, ofreció entre $ 69,637 y $ 100,974 por año a su coordinador de artes culturales..
