Los empleados conscientes y dedicados a menudo experimentan culpa o se preocupan por dejar el trabajo antes de que termine el día. Sin embargo, Existen razones legítimas para acortar el día.. Éstos incluyen Enfermedad personal, crisis familiar, citas importantes y grandes eventos familiares.. Recuperar el trabajo perdido puede aliviar la culpa y demostrar un compromiso profesional.
Enfermedad personal
Salir temprano del trabajo porque estás enfermo no es solo sobre tu comodidad; También se trata del bienestar de los compañeros de trabajo y los clientes.. Hacer un buen esfuerzo cuando tienes un resfriado o gripe es un desafío. A veces, usted desarrolla síntomas en medio de la jornada laboral. En lugar de sufrir una tarde improductiva o al final de su turno, salga temprano. Las personas con las que trabajas también lo aprecian cuando te vas con gérmenes y enfermedades. Las oficinas son espacios confinados y los virus que se propagan perduran. Es mejor que la empresa lo eche de menos durante unas horas que perder a varios trabajadores durante varios días.
$config[code] not foundCitas importantes
Un desafío común para las personas que trabajan en empleos convencionales de 9 a 5 es que muchas oficinas públicas y gubernamentales están abiertas solo durante esas horas. Los empleados de tiempo completo luchan para programar visitas médicas de rutina, ir al departamento de vehículos motorizados o reunirse con un prestamista hipotecario. Si bien programar citas personales con regularidad durante una jornada laboral suele ser un tema tabú, dejar un poco temprano para trabajar; las citas personales importantes pueden ayudarlo a mantener el equilibrio de la vida. Algunos entornos de trabajo, como las ventas, a menudo tienen flexibilidad donde puede invertir algo de tiempo en negocios personales y compensarlo más tarde.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEventos familiares y crisis
El equilibrio entre el trabajo y los compromisos familiares es difícil para los padres. A medida que más familias viven con dos ingresos, los valores culturales y organizativos han cambiado para aceptar los esfuerzos de los padres por mantener el equilibrio. Dejando temprano un par de días al año para asistir al recital escolar de un niño, generalmente se acepta el concurso de ortografía o el festival de bandas. La clave es trabajar para una empresa que reconozca el valor de permitir que los mejores empleados cumplan con las responsabilidades familiares. El trabajo por cuenta propia le permite esta flexibilidad también. Las crisis familiares son otra razón para salir temprano.. Si la escuela llama y su hijo sufrió una caída significativa, por ejemplo, salga temprano y llévelo al médico o vaya al hospital.
Compensando el trabajo perdido
En muchos casos, su capacidad para salir temprano del trabajo se basa en su compromiso continuo con su trabajo. Además, comunicarse con los clientes de antemano y cuando sea posible, y hacer el trabajo perdido a tiempo facilita sus salidas anticipadas. En un trabajo de oficina, llegar temprano al día siguiente o quedarse tarde para ponerse al día con los archivos ayuda a mostrar compromiso. Un trabajador de ventas minoristas o de servicios puede mostrar un compromiso de trabajo con un gerente al ofrecerle llegar temprano al próximo turno o terminar un proyecto al día siguiente.
