Un jefe de personal dirige el personal de una organización o los empleados de un CEO o funcionario gubernamental en particular. Un jefe adjunto de personal apoya al jefe de personal en la organización y coordinación del personal. Cualquiera o ambos de estos puestos pueden incluir sentarse en una junta conjunta de jefes de personal, en la que todos los jefes de personal de una empresa u organización trabajan juntos para asegurarse de que los grupos de personal separados estén funcionando bien.
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Los jefes de personal deben organizarse sin piedad con la capacidad de realizar múltiples tareas, ya que están involucrados en casi todos los aspectos de la operación de una empresa. La capacidad de comunicarse bien, tanto escrita como verbalmente, es vital, ya que la función incluye no solo la transmisión de información entre un supervisor y su personal de apoyo, sino también mantener informado al CEO o supervisor sobre lo que está sucediendo dentro de la empresa. Esto significa que un jefe de personal también debe estar atento y ser un buen oyente, y mostrar capacidad de liderazgo natural.
Deberes Gerenciales
Un jefe de personal debe poder administrar las operaciones financieras y administrativas del CEO, además de guiar a sus empleados y los proyectos en los que esos empleados pueden estar trabajando. Un jefe adjunto de personal tiene muchas de estas responsabilidades, aunque el jefe de personal al que están asignados puede hacer que trabajen con un subconjunto particular de empleados en la organización. El jefe de personal debe mantener a su supervisor informado sobre los acontecimientos actuales, ya sea que su supervisor sea un director general, un funcionario gubernamental o un oficial militar. Estos deberes principales se transfieren a los jefes de personal que trabajan en lugares privados, militares y políticos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDeberes específicos
Un jefe de personal puede ser responsable de contratar personal y garantizar que se implementen los protocolos de capacitación adecuados. Los políticos y los ejecutivos confían en su visión de la compañía y pueden pedirle su consejo. Otras tareas estarán influenciadas por el campo en el que se encuentra el jefe de personal; por ejemplo, los jefes de personal y los jefes adjuntos de personal en los campos político y militar deben estar al tanto de los acontecimientos actuales, mientras que aquellos en los campos médico o de negocios pueden necesitar mantener las certificaciones actualizadas o establecer conexiones comerciales.
Requisitos educativos
La formación académica requerida para un jefe de personal varía según el campo en el que se encuentre. Los jefes de personal deben tener una maestría en áreas como ingeniería, matemáticas y negocios; Los que están en el campo político pueden necesitar un título en ciencias políticas. Un jefe de personal o jefe adjunto de personal en un hospital puede requerir un título médico. También se requiere un mínimo de ocho a 15 años de experiencia en un campo relacionado. Para un puesto de jefe de personal en el ejército, el candidato debe tener entrenamiento militar relevante y probablemente será un oficial. Del mismo modo, un puesto de jefe de personal en la aplicación de la ley será ocupado por alguien que haya capacitado y trabajado en la aplicación de la ley. En el campo de los negocios, los que ya trabajan para una empresa a menudo son elegidos para el puesto de jefe de personal sobre un candidato del exterior.
