Loic Le Meur, un francés, ha iniciado una discusión muy interesante sobre la creación de una Europa favorable a los negocios. Da una visión crítica para los lectores estadounidenses. Loic dice que Europa actualmente no tiene suficientes empresarios, y pide un cambio:
“Los empresarios que tienen éxito en los Estados Unidos a menudo son considerados como héroes. En Europa, la mayoría de ellos se esconden porque el éxito no es algo que se pueda mostrar de la misma manera, porque muchas personas a su alrededor comienzan a ponerse celosos.
$config[code] not foundLa imagen de los empresarios europeos debe cambiar. Son creativos, asumen riesgos, crean empleos, ponen en riesgo su vida y su familia para iniciar sus negocios.
Europa necesita más emprendedores ”.
Su tema ha sido recogido y ampliado por otros empresarios europeos.
Víctor Ruiz, de España, se expande aún más con la visión española de los empresarios (su weblog está en español, así que estoy traduciendo sus palabras al inglés):
“En España, el trabajo deseado es el del funcionario: un trabajo para toda la vida, sin mucho riesgo. Según las encuestas mensuales de la CEI, uno de los mayores problemas que percibe nuestra sociedad española es el desempleo….
Las tasas de desempleo en los EE. UU. Son muy bajas, y se acostumbra a moverse y cambiar de trabajo periódicamente. Los estadounidenses no piensan que tendrán un trabajo para siempre y siempre aspiran a más, o al menos a algo diferente. Los trabajadores norteamericanos son dinámicos. Debido a la situación laboral española, estoy convencido de que la percepción en este país también está cambiando en ese sentido, aunque La situación actual se percibe como mala.
Y debido a nuestra cultura, la situación actual es realmente mala: nuestra forma de vida nos empuja a la independencia, a casarnos ya comprar una casa. Para comprar una casa, aparte de las garantías, los bancos piden una posición estable. Sin una posición estable, no hay casa, no hay familia y no hay independencia. En otros países, la necesidad de comprar una casa no es tan grande y, por lo tanto, la movilidad es más fácil.
Europa debe cambiar su forma de pensar, no solo sobre los empresarios, sino también sobre los empleos ”.
Torsten, de Alemania, hace esta observación sobre el emprendimiento alemán:
"Estoy totalmente de acuerdo con Loic, creo que la clave para una mayor actividad empresarial en Europa es elevar la imagen del espíritu empresarial y construir una sociedad que recompense asumir riesgos. Para mí esta es la mayor diferencia entre Estados Unidos y Europa. Las personas en Europa tienen que lidiar con una exposición al riesgo mucho menor a medida que crecen. Esto es cierto tanto para los lados positivos como negativos de los riesgos. Una vez que las personas comienzan un trabajo, la idea de cambiar y comenzar por su cuenta es más limitada. *** Otra diferencia que aprendes de los EE. UU. Es que muchas personas que conoces consideran el negocio como un tipo de pasatiempo. Pregunta a gente alemana o francesa y si escuchas negocios o incluso economía, serás afortunado ".
A veces puedes ver mejor tu propio país a través de los ojos de otros. Estas opiniones de Francia, España y Alemania sobre el emprendimiento son muy esclarecedoras. En un momento en que Big Media parece informar solo que el mundo odia y reprocha a los EE. UU., Estos artículos sugieren que los EE. UU. Pueden estar haciendo algunas cosas bien. 🙂
Sin embargo, incluso en los EE. UU. Tenemos millones de estadounidenses que no desean ser empresarios, ¡nunca! Prefieren un trabajo estable antes que comenzar o dirigir su propio negocio. Eso siempre será cierto para algunas personas, sin importar dónde se encuentren.
De hecho, un ecosistema empresarial sólido necesita empresas de todos los tamaños, especialmente las grandes que apoyan la existencia de pequeñas empresas mediante (a) la compra de productos y servicios de pequeñas empresas, y (b) el empleo de empleados acomodados que también compran a pequeñas empresas. Eso significa una parte significativa de la población. debeconsisten en empleados que trabajan en esas grandes empresas. Entonces, hay un lugar y una necesidad para cada tipo, en cada país.
