La productividad es la fuerza impulsora detrás del crecimiento y la rentabilidad de una empresa. Según un informe de Inc.com, una encuesta reveló que los empleadores de EE. UU. Pierden alrededor de $ 544 mil millones cada año debido a empleados improductivos. Para realizar una empresa lucrativa es importante comprender cómo funciona la productividad.
Definición
La productividad es una medida o cálculo entre entradas y salidas. Los insumos incluyen materias primas, maquinaria y mano de obra; Las salidas son los bienes o servicios producidos. Si las salidas son equivalentes a las entradas, el trabajador se considera productivo. Si la misma cantidad de trabajadores comienza a producir más servicios de bienes que en un período anterior, tal vez como resultado de un cambio en las condiciones de trabajo, entonces la productividad ha aumentado.
$config[code] not foundSignificado
La productividad afecta directamente el beneficio de una empresa. Cuando los empleados son productivos, logran más en un tiempo determinado. A su vez, su eficiencia les ahorra dinero a su empresa en tiempo y trabajo. Cuando los empleados no son productivos, tardan más tiempo en completar los proyectos, lo que les cuesta a los empleadores más dinero debido al tiempo perdido.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCausas
La productividad está vinculada a la moral del empleado. Cuando los empleados están felices en el trabajo, tienen más motivación, lo que aumenta la productividad. La mala moral hace que los empleados se desconecten.
Recursos
Si los empleados no reciben los recursos adecuados para realizar su trabajo de manera fácil y eficiente, su productividad se verá afectada. QuoStar Solutions, un servicio de consultoría tecnológica, afirma que la tecnología innovadora es una de las formas en que los empleadores pueden aumentar la productividad. Tener procesos electrónicos automatizados para ciertas tareas puede liberar tiempo al empleado para que puedan maximizar su eficiencia con otras tareas.
Soluciones
La baja productividad puede potenciarse de varias maneras. Algunos administradores pueden instalar un software de monitoreo que hace un seguimiento de lo que hacen los empleados durante todo el día para tratar de eliminar el desperdicio de horas de los empleados, mientras que otros intentarán aumentar la moral o capacitación de los empleados o invertir en dispositivos que ahorran mano de obra.
