Antes, cuando las compañías anunciaban que estaban trasladando sus empleos al extranjero, los empleados sentían que no podían hacer nada.
Ya no.
En un mundo donde el Presidente de los Estados Unidos tuitea sobre salvar empleos estadounidenses y mantener fábricas en los Estados Unidos, los trabajadores se están dando cuenta de que tienen un aliado potencial de su lado.
Ellos están luchando, usando los medios de comunicación.
$config[code] not foundTome, por ejemplo, un correo electrónico que recibimos aquí en Small Business Trends esta semana.
La línea de asunto era: "Anita, eres mi única esperanza. Seriamente."
Ahora, sabía que era un correo electrónico masivo incluso antes de escanearlo. Pero, ¿cómo podría resistirse a abrir un correo electrónico con una línea de asunto como esa? Tenía que verlo, aunque solo para admirar la creatividad del escritor.
Esperaba un lanzamiento de marketing. Lo que no esperaba era una declaración de un trabajador pidiéndole a los periodistas que escribieran sobre su difícil situación para apelar al Presidente Trump. El mensaje leído en parte:
“Encontré su correo electrónico a través de una lista pública de periodistas y espero que pueda ayudarme a mí y a otras miles de personas que trabajan en AmericanApparel.
Aquí está la situación en pocas palabras.
Una empresa extranjera, Gildan, está comprando a American Apparel, una famosa compañía estadounidense, y despide a miles de trabajadores, incluyéndome a mí, y trasladando nuestros empleos al extranjero. Miles de más empleos se perderán a medida que Gildan continúe disolviendo la fabricación.
Por favor, ayúdenos a difundir este mensaje y (con suerte) a llamar la atención de Donald Trump para que podamos detener este terror ".
Probablemente sea uno de cientos, si no miles, de recibir este correo electrónico.
Tiene que dar puntos al sindicato o trabajadores individuales que se les ocurrió esta idea, por su creatividad. Y, por supuesto, no puedes evitar sentirte por los trabajadores cuyas vidas están enojadas.
Cuánto es probable que la campaña de los trabajadores cambie las cosas es muy incierto.
La historia de American Apparel es lamentable en todos los sentidos. La compañía se declaró en bancarrota del Capítulo 11 a fines de 2015, y luego volvió a hacerlo un año más tarde en noviembre de 2016. La compañía ha estado acosada por problemas que incluyen una fuerte caída en las ventas, un entorno hipercompetitivo y una desagradable batalla legal con su fundador derrocado..
Así que esta era una empresa en las cuerdas.
Es una situación muy diferente de las altamente publicitadas en las que el presidente Trump ha estado involucrado, como con los fabricantes de automóviles. En esos casos, las empresas con las que habló son lo suficientemente viables y saludables. Anunciaron planes para mantener empleos en los Estados Unidos en lugar de trasladarlos a países con tasas laborales más bajas.
American Apparel ya estaba fallando. La empresa no tenía más remedio que buscar un comprador. La gerencia de la compañía había intentado insistir en que cualquier acuerdo mantuviera la planta de fabricación en los Estados Unidos, según un informe de Reuters.
Pero eso no iba a ser. La firma canadiense Gildan Activewear Inc. (NYSE: GIL) compró los activos. Esa venta cerró en febrero de 2017.
Aún así, el efecto Trump en la fabricación podría influir en Gildan. Según Gary Bell, un portavoz de Gildan que fue citado en un informe del LA Times, "Gildan no ha descartado fabricar algunos productos de American Apparel en los EE. UU., Especialmente dado el enfoque actual en la fabricación local, Bell dijo …" El clima político en "Estados Unidos ha hecho que las cosas sean muy fluidas para muchas compañías", dijo Bell. "Evaluaremos todas estas opciones".
Sin embargo, la mayoría de los observadores de la industria sugieren que la planta de fabricación de alto costo de American Apparel en California probablemente no permanecerá abierta en ningún caso.
Una de las conclusiones de esta situación es la siguiente: la próxima vez que las compañías anuncien el cierre de fábricas, no se sorprenda si los trabajadores se niegan a tomar la decisión. Pueden simplemente lanzar una campaña para apelar al Presidente.
$config[code] not foundFoto de American Apparel a través de Shutterstock
