Una declaración de objetivos de trabajo es una de las primeras cosas que ve un gerente de contratación cuando revisa su currículum. Idealmente, sus objetivos deberían resaltar algunas de sus propias habilidades, metas o fortalezas, y aún así ser atractivos y personalizados para su potencial empleador. Los contadores del personal tienen una variedad de habilidades y objetivos en los que puede concentrarse en su objetivo. Después de revisar lo que un empleador en particular está buscando, trate los elementos específicos en su declaración de objetivos utilizando uno o más atributos clave.
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Los contadores del personal realizan una variedad de tareas contables, incluidos asientos de diario, creación y actualización de libros de contabilidad y estados financieros, conciliación de cuentas y administración de transacciones de ingresos y presupuestos. Los contadores del personal también pueden ser responsables de procesar la nómina y mantener los archivos de los empleados. Todo depende de las necesidades de la empresa. Si desea abordar sus habilidades específicas en su declaración objetiva, podría decir: "Para utilizar la experiencia y las habilidades de conciliación y publicación de mi cuenta para mejorar la integridad de sus controles internos". Esta declaración le permite al empleador saber que tiene habilidades o experiencia publicar en varias cuentas del libro mayor, y que usted es capaz de conciliar su trabajo. También le permite al empleador saber que usted es sensible a la importancia de los controles internos.
Metas
También puede usar su declaración de objetivos para referirse a los objetivos o aspiraciones profesionales que pueda tener, como aprender nuevas habilidades dentro del puesto de contador del personal o avanzar a puestos más altos que la empresa pueda ofrecer. Un ejemplo de una declaración de objetivos orientados a objetivos podría ser: "Para obtener un puesto de contador del personal donde pueda utilizar mis habilidades y capacitación para avanzar de un Contador de personal subalterno a un Contador de personal sénior". Las declaraciones de objetivos le informan a los empleadores que usted entiende dónde sus niveles de habilidad están en, y que se interesa activamente en obtener responsabilidades adicionales para crecer con la empresa.
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Si bien es posible que tenga las habilidades o la experiencia que un empleador está buscando, las empresas también podrían estar interesadas en conocer sus fortalezas como contador. Los contadores del personal deben estar bien organizados, orientados a los detalles y ser capaces de cumplir con los plazos, a veces con mucho estrés o urgencia. Si un empleador anota rasgos de carácter específicos en su lista de trabajo, diríjalos en su declaración objetiva. Podría escribir: "Para utilizar mis fortalezas al priorizar fechas límite sensibles para cumplir con los requisitos contables de la compañía y su administración". Esta declaración le permite a una compañía que trabaja habitualmente en torno a las fechas límite contables saber que usted es capaz de trabajar en tales condiciones.
Declaraciones combinadas
En algunos casos, es posible que desee utilizar más de un tipo de objetivo en su declaración. Esto puede unir más atributos y permitirle crear una declaración más personalizada para que coincida con lo que el empleador está buscando. Si elige incorporar más de un objetivo, recuerde mantener su declaración breve para que no se ejecute. Un ejemplo de una declaración combinada podría ser: "Para usar mi experiencia actual en contabilidad de cuentas y experiencia tributaria para desarrollar una nueva experiencia en el procesamiento de nóminas". Esta declaración le permite al empleador saber que ya posee ciertas habilidades de contabilidad del personal y que desea utilizar la experiencia para adquirir nuevas habilidades que mejorarán su valor como empleado.
