Si usted es como la mayoría de los dueños de pequeñas empresas, se está estirando, y todos en su negocio están haciendo más con menos. Tal vez el negocio se haya recuperado un poco y finalmente hayas decidido contratar.
Bueno, según un nuevo estudio realizado por The Wall Street Journal y Vistage International, si eres como la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas, no puedes encontrar a nadie para contratar.
Es difícil de creer en la economía actual, con millones de trabajadores aún desempleados. Pero a partir del mes pasado, el 31 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas y los directores ejecutivos encuestados dijeron que tenían trabajos que no podían llenar porque no podían encontrar trabajadores calificados.
El problema fue particularmente oneroso para las empresas manufactureras, con un 41 por ciento incapaz de encontrar a los trabajadores adecuados. Aún así, el 30 por ciento de las empresas de servicios y el 29 por ciento de las empresas minoristas reportaron el mismo problema.
Los propietarios de pequeñas empresas en el artículo del Journal dicen que la falta de trabajadores calificados y con experiencia está dificultando su capacidad de expansión. Mientras que aproximadamente el 36 por ciento de los encuestados dice que ofrecen capacitación para sus trabajadores, la capacitación puede tomar tiempo y dinero que una pequeña empresa puede no tener.
Si tiene un presupuesto ajustado y necesita a alguien que pueda comenzar a trabajar, puede ser más rentable llevarse bien con una posición vacante que contratar a alguien que no solo no será productivo desde el primer día, sino que también lo hará. También tome el tiempo de otro empleado para entrenar, reduciendo la productividad general.
Una solución menos popular es aumentar los salarios para los trabajos que son difíciles de llenar. Alrededor de una cuarta parte de los encuestados informan que han intentado esta táctica para atraer trabajadores mejor calificados. Pero no todos los empresarios pueden permitirse esta opción.
Por cierto, si piensa que este problema no es una preocupación porque la mayoría de las compañías no están contratando, piense de nuevo: casi la mitad (46 por ciento) de las empresas en la encuesta dicen que querían contratar.
¿Dónde puede encontrar trabajadores calificados con la experiencia que necesita? Soy un firme creyente en el poder de las redes, tanto las redes sociales como las del estilo antiguo. Aquí hay tres sugerencias:
- Accede a tus redes. Permita que sus contactos en las redes sociales y en las organizaciones profesionales sepan que está buscando nuevos empleados. Profundice en los grupos de la industria en los que participa en LinkedIn y esté atento a las personas prometedoras en su industria que podrían ser una buena opción para su negocio. Dígale a sus amigos, familiares y vecinos qué tipo de trabajos está buscando para completar. Nunca se sabe cuándo un amigo de un amigo de un amigo se convertirá en exactamente lo que está buscando.
- Acceda a sus empleados existentes. Los pájaros de las plumas se reúnen, por lo que un empleado que sea confiable, confiable e inteligente tendrá amigos que compartan las mismas cualidades. Informe a sus empleados sobre las vacantes de trabajo que desea llenar. Ofrezca una "tarifa de buscador" para cualquier persona que refiera a un candidato que sea contratado y pase su período de prueba. Cuando los empleados saben que su reputación está en juego, es probable que piensen detenidamente antes de recomendar a alguien que no pueda trabajar, por lo que este puede ser uno de sus mejores recursos.
- Acceda a colegios locales, universidades, escuelas de comercio y programas técnicos. Si está buscando empleados con experiencia técnica específica, como la requerida para trabajos de TI o de fabricación, comuníquese con las escuelas locales o los programas que brindan capacitación y certificación en estas áreas. Por lo general, tendrán programas de contratación que conectan graduados calificados con empresas locales. Esta puede ser una gran fuente de trabajadores que tienen capacitación y habilidades actualizadas.
¿Cómo encontrar trabajadores calificados?
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