En contraste con la configuración de práctica tradicional disponible para los médicos en años anteriores, los graduados de la escuela de medicina de hoy tienen muchas más opciones. Entre estos se encuentran la práctica privada, la práctica grupal y sus variaciones, el empleo en hospitales, la salud pública, la medicina académica, el trabajo de locum tenens y un sistema de atención médica, como una organización de mantenimiento de la salud o un sistema integrado de entrega. Cada uno ofrece diversos grados de riesgo financiero, autonomía y beneficios.
$config[code] not foundPara el tradicionalista
La práctica privada o en solitario es el método tradicional de colgar una teja. El médico practica solo, lo que significa que ella tiene más libertad y está en control de la práctica. Sin embargo, la práctica privada también significa tomar todas las decisiones, desde brindar atención al paciente hasta contratar una secretaria o decorar la oficina. Para equilibrar la independencia y la autonomía, un profesional en solitario debe asumir un mayor riesgo financiero. A menudo trabaja horas más largas, ya que no tiene socios para compartir las responsabilidades de la llamada de emergencia o la gestión de la práctica. Algunos médicos se unen a asociaciones de médicos independientes para resolver estas dificultades.
Ir por el grupo
Una práctica en grupo puede ayudar a mitigar algunas de las desventajas de la práctica en solitario. Las prácticas grupales pueden ser pequeñas, con tres o cuatro médicos, o muy grandes. Los médicos comparten las responsabilidades de la gestión de la práctica, las llamadas de emergencia y el riesgo financiero. En una práctica grupal de especialidad única, otros médicos pueden brindar asesoramiento de expertos para casos médicos difíciles. Las prácticas grupales de múltiples especialidades ofrecen aún más acceso a los expertos médicos. Aunque la práctica grupal puede aumentar la seguridad financiera y la oportunidad de una compensación adicional, como una bonificación de fin de año, los médicos individuales en una gran práctica tienen menos autonomía.
Ir a lo grande con un HMO
Las organizaciones de mantenimiento de la salud, o HMO, emplean médicos para brindar atención a un grupo designado de miembros o beneficiarios. Aunque una HMO es similar en algunos aspectos a la práctica de un grupo grande, los médicos son empleados en lugar de socios, y es probable que tengan menos autonomía. Las HMO suelen tener protocolos específicos de atención al paciente que los médicos deben seguir. Sin embargo, los médicos de las HMO a menudo tienen una vida laboral más estable con horarios regulares, y generalmente tienen menos responsabilidades en términos de papeleo o cuestiones reglamentarias. En las HMO, los médicos reciben un salario y, por lo general, tienen oportunidades de bonificación en función de su productividad o la satisfacción del paciente. Una variación de la HMO es la HMO modelo grupal, en la cual los médicos son contratistas independientes en lugar de empleados.
Integra tu práctica
Los sistemas de entrega integrados suelen incluir un hospital importante y una o más clínicas asociadas. Los médicos son empleados por el sistema y, a menudo, tienen beneficios tales como ingresos garantizados, excelentes paquetes de beneficios para empleados y la opción de practicar la medicina académica y clínica. Las políticas y políticas del hospital pueden crear problemas para algunos médicos, y los médicos tienen menos autonomía que en muchos otros modelos de práctica. Sin embargo, para un nuevo graduado, los servicios de administración y el personal de apoyo en un sistema de entrega integrado pueden compensar la pérdida de autonomía.
Otras opciones
Otras posibles opciones de práctica incluyen la práctica en el hospital o el trabajo de locum tenens. En el trabajo hospitalario, el médico es un empleado del hospital con un ingreso predecible, una base de pacientes estable y una buena red de referencia. Una desventaja de este tipo de práctica es la expectativa de que los médicos participarán activamente en el trabajo del comité del hospital. Las fusiones también pueden ser disruptivas en este tipo de práctica. De acuerdo con el Colegio Americano de Médicos (American College of Physicians), una posición de locum tenens ofrece empleo temporal por un período corto y puede ofrecer salarios más altos. Un médico de locum tenens a menudo puede elegir el entorno de trabajo y la ubicación geográfica, y también limitar las horas de trabajo si lo desea. Sin embargo, es posible que los beneficios no vengan con el paquete locum tenens, aunque el empleador puede pagar la licencia y el seguro de mala praxis.
