Cuando se trata de los factores que conducen a la satisfacción laboral, su salario probablemente encabeza la lista. Si ha estado esperando un gran aumento y ahora descubre que no lo obtendrá pronto, es posible que se sienta menos satisfecho con su posición actual. Tienes derecho a sentirte decepcionado, pero trata de moderar tu reacción y utiliza esto como una oportunidad para crecer.
Reacción inicial
Cuando se entera de ese aumento salarial que no es estelar, su primera reacción podría ser disgusto, decepción o enojo. Si bien esas son reacciones naturales, haz tu mejor esfuerzo para evitar mostrarlas públicamente. Enojarse y sonar sobre su jefe podría resultar en el recorte salarial más dramático hasta ahora: perder su trabajo. Tómese un tiempo para refrescarse antes de decidir qué hacer a continuación.
$config[code] not foundHaz las matematicas
Después de su período de enfriamiento, evalúe la situación. Haz los cálculos para calcular el porcentaje de aumento que te ofrecieron. De acuerdo con un artículo en el sitio web de ABC News, aquellos en funciones de supervisión podrían esperar un aumento anual promedio del 3 por ciento a partir de 2013. El artículo también citó datos de la Oficina de Estadísticas Laborales que muestran que los sueldos y salarios de todos los trabajadores aumentaron 1.7 por ciento para el 12 meses que finalizan en marzo de 2012. The New York Times dice que los empleados con el mayor rendimiento se están acercando al 4 por ciento. El aumento en el costo de vida dado a los beneficiarios del Seguro Social es un poco menos del 2 por ciento. Si esperaba un aumento solo para explicar el costo de vida y los aumentos de inflación, no debería esperar mucho más que eso. Si aún no lo ha hecho, consulte las ofertas de trabajo o la información sobre salarios publicada en el sitio web de BLS para averiguar qué ganan las personas en trabajos similares. Esta recopilación de información puede ayudarlo a sobrellevar su decepción. Por otro lado, puede encontrar que ya está ganando bastante por encima de otras personas en roles similares.
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Si quería más dinero y aún siente que lo merece, mire su desempeño. Es posible que no esté obteniendo el salario que desea porque no está tomando medidas para mostrarle a su jefe lo que ha logrado, o no va a hacer un esfuerzo adicional y agrega valor a la compañía, según un artículo en US News & Informe mundial. Una opción puede ser preguntarle directamente a su jefe cómo puede mejorar su desempeño y prepararse para un mejor aumento la próxima vez. Ella probablemente apreciará tu iniciativa y tu deseo de mejorar. También puede mejorar su relación con ella y sus posibilidades de un aumento mayor la próxima vez.
Siga adelante
Si esta no es la primera vez que se siente decepcionado con su aumento salarial, podría ser el momento de pasar a un nuevo trabajo. Nuevamente, tenga cuidado de no reaccionar de manera exagerada o mostrar su enojo. En su lugar, comienza a buscar un nuevo trabajo en tu propio tiempo. Cuando encuentre uno, negocie un salario con el que pueda vivir y no se conforme con menos. No tendrá la presión de tener que tomar una posición solo para conseguir un trabajo, así que valga la pena y pregunte por lo que cree que merece. En algunos casos, puedes conseguirlo.
