La licencia de maternidad es el momento en que los nuevos padres salen del trabajo por el nacimiento o la adopción de un hijo. Las mujeres embarazadas en Florida inscritas en un programa de discapacidad a corto plazo reciben beneficios que cubren una parte de los salarios perdidos como resultado de la licencia por maternidad.
Significado
Los programas de discapacidad a corto plazo que cubren el embarazo generalmente pagan a las madres con licencia de maternidad entre el 50% y el 100% de su salario durante las seis semanas posteriores al parto vaginal, explica Womb to Bloom, un sitio web para padres y embarazos. En casos con complicaciones, son posibles extensiones de beneficios. La discapacidad a corto plazo permite que una nueva madre se centre en cuidar a su bebé sin preocuparse por perder sus ingresos.
$config[code] not foundLos tipos
Florida no tiene permisos estatales de incapacidad a corto plazo disponibles, según el sitio web HumanResourceBlog. Sin embargo, las madres de Florida tienen acceso a planes de discapacidad a corto plazo individuales y provistos por el empleador. El sitio web Baby Center señala que los planes provistos por el empleador deducen el pago de los salarios o son un beneficio proporcionado. Los planes individuales se compran directamente del proveedor.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConsideraciones
De acuerdo con Baby Center, la mayoría de los programas de discapacidad a corto plazo requieren una semana de ausencia al trabajo antes de que comience el pago de los beneficios. El sitio web de recursos de seguros, Insure.com, señala que los proveedores no están obligados a incluir la licencia por maternidad en un plan de discapacidad a corto plazo. Asegúrese de investigar las opciones y los requisitos del plan antes de elegir un proveedor.
