El uso de herramientas de evaluación de la carrera y la planificación de la vida lo ayuda a concentrarse en el camino que desea tomar en función de sus intereses, aptitudes y objetivos. Muchas herramientas de evaluación en línea gratuitas brindan acceso rápido a puntajes que pueden revelar talentos ocultos, oportunidades y áreas para mejorar. Si eres joven o viejo, aprovecha estos recursos para guiar tus planes. Estas herramientas enumeradas en la sección de Recursos pueden ayudarlo a construir un mejor currículum, buscar un nuevo trabajo, hacer un cambio de carrera o incluso obtener un ascenso en su función actual.
$config[code] not foundEvaluación de habilidades de la vida diaria
Las evaluaciones de habilidades para la vida, como la evaluación de habilidades para la vida de Casey, lo ayudan a determinar qué tan bien mantiene relaciones sanas, trabajo, estudio, presupuesto, pago de facturas, planificación y uso de recursos comunitarios para su beneficio. Usados generalmente junto con la mentoría, estos tipos de pruebas producen informes que determinan qué comportamientos, habilidades y conocimientos le faltan y necesita desarrollar. Use la información para hacer un plan de acción para que pueda aprovechar al máximo la ayuda disponible. Por ejemplo, si tiene un puntaje bajo en planificación o habilidades informáticas, puede usar Internet y otros recursos de la comunidad para averiguar dónde obtener información que le permita mejorar en estas áreas de habilidades relacionadas con el trabajo.
Identificando Intereses de Carrera
Los juegos, como el juego de interés profesional de la Universidad de Missouri, te permiten explorar diferentes ocupaciones según lo que te gusta hacer. Según el psicólogo John Holland, su personalidad lo atrae a ciertos tipos de trabajos y a las personas que los realizan. Al pensar en si prefiere personas realistas, de investigación, artísticas, sociales, emprendedoras o convencionales, puede determinar qué tipos de entornos de trabajo y carreras profesionales podrían adaptarse. Por ejemplo, las personas realistas tienden a tener habilidades atléticas o mecánicas y sobresalen en trabajos como ingeniería, medicina y construcción. Las evaluaciones lo ayudan a reducir sus intereses para que pueda investigar sus favoritos de manera más completa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAprendiendo sobre tu personalidad
Para obtener más información sobre cómo percibe el mundo, use una herramienta como el instrumento indicador de tipo Myers-Briggs, que mide sus preferencias en cuatro escalas. Al utilizar la Prueba de Personalidad de Myers Briggs de Pathways de la Personalidad, usted se clasifica como extrovertido o introvertido, sensible o intuitivo, pensando o sintiendo y juzgando o perceptivo. Si bien las decisiones de contratación basadas en uno de los 16 tipos no son éticas, según la Fundación Myers & Briggs, los empleadores suelen considerar la personalidad cuando contratan personal nuevo. Su tipo puede revelar cómo se diferencia de los demás y ayudarlo a manejar conflictos, formar equipos y convertirse en un activo para cualquier compañía u organización.
Tener éxito en el trabajo
Las pruebas de evaluación de la carrera y la planificación de la vida pueden continuar a lo largo de su carrera. Por ejemplo, evaluar su inteligencia emocional lo ayuda a descubrir nuevas formas de comunicarse y liderar de manera más efectiva. El psicólogo Daniel Goleman identificó cinco componentes: autoconciencia, autorregulación, motivación interna, empatía y habilidades sociales. Las pruebas en línea gratuitas, como la Prueba de Inteligencia Emocional de Queendom, le permiten determinar qué experto tiene para liderar el cambio, persuadir a otros y colaborar en equipos. Use estas evaluaciones para anotar las brechas de rendimiento y construir su plan de desarrollo de carrera sobre una base anual.
