Si el estado de Nueva York considera el dinero y los beneficios que recibe de un empleador anterior cuando pierde involuntariamente su trabajo como despido, puede cobrar el desempleo y el despido de forma simultánea. El pago que recibe por días de enfermedad acumulados, vacaciones pagadas o vacaciones no utilizadas generalmente no afecta su elegibilidad para el seguro de desempleo en Nueva York.
Seguro de desempleo
El estado de Nueva York proporciona ingresos temporales a través del seguro de desempleo para los trabajadores elegibles que pierden sus empleos por causas ajenas a la suya. Un impuesto a los empleadores financia el programa de seguros. El Departamento de Trabajo de Nueva York decide si usted es elegible según la cantidad de horas y el monto de los salarios que recibió mientras trabajaba. Todos los que reciben desempleo deben buscar activamente un trabajo y estar "listos, dispuestos y capaces de trabajar".
$config[code] not foundPrestaciones por despido
Cuando pierde su trabajo involuntariamente, algunas compañías proporcionan ingresos y beneficios temporales a través de un programa de indemnización. El despido es un beneficio para el empleado; No es requerido por la ley. Las pólizas de cesantía generalmente le brindan el mismo salario y beneficios que tenía mientras trabajaba en la compañía por un período de tiempo después de que su empleo termine. La cantidad de tiempo que recibe la separación puede variar según su nivel en una organización o la cantidad de años de servicio que tenga con la compañía.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingProgramas de cesantía
Para que el estado de Nueva York considere una separación del programa, una empresa debe pagar la separación durante todo el período en que el trabajador separado es elegible, incluso si encuentra otro trabajo antes de que finalice el período. Por ejemplo, suponga que se separa involuntariamente de su empleador y que su empleador le proporciona su salario y exactamente los mismos beneficios por un mes adicional. Para que el Departamento de Trabajo de Nueva York considere que el programa es un programa de indemnización por despido, debe continuar recibiendo su salario y beneficios durante todo el mes, incluso si solo le toma una semana encontrar un nuevo trabajo.
Desempleo y cesantía
Puede cobrar el desempleo mientras recibe el pago y los beneficios de un programa que el estado de Nueva York considera la separación. Si el pago y los beneficios que recibe como indemnización por despido se detienen cuando encuentra un empleo, eso se considera un tipo de programa de seguro de desempleo, no un programa de indemnización por despido, y usted no es elegible para cobrar el desempleo del estado.
