Enseñar es una carrera que viene con muchas recompensas, pero también es un trabajo agotador, a menudo mal pagado que tiene un alto índice de agotamiento. Alrededor de un tercio de los maestros nuevos dura solo tres años en el trabajo, mientras que alrededor del 46 por ciento permanece solo cinco años, según un informe de la Comisión Nacional sobre la Enseñanza y el Futuro de los Estados Unidos. Si está listo para retirarse y dejar de trabajar todos juntos, la única preocupación que tiene puede ser escribir su carta de renuncia. Pero si desea continuar trabajando después de dejar la enseñanza, tendrá que tomar algunas medidas para resaltar las habilidades que se traducirán en una nueva carrera.
$config[code] not foundHaga una lluvia de ideas de una lista de trabajos que le gustaría hacer además de enseñar. Dependiendo del lugar en el que se encuentre en su carrera, es posible que solo pueda realizar un trabajo a tiempo parcial o un trabajo con un salario inferior que le brinde más flexibilidad y diversión que la que tuvo durante su carrera docente. Es probable que ya tenga una licenciatura o maestría, lo que puede abrir muchas puertas en los negocios, el marketing y el gobierno, sin mencionar las posibilidades que le esperan en su área de contenido. En lugar de enseñar música, podrías comenzar una nueva carrera como compositor. En lugar de enseñar educación física, podrías convertirte en un entrenador personal. Para ver lo que hay por ahí, comience a explorar los clasificados en su periódico local o en un sitio en línea.
Cree un currículum que resalte las habilidades que tiene y que puede transferir a otras carreras. Antes de enviar un currículum, debe adaptarse al trabajo en cuestión. Pero un paso preliminar es escribir un documento genérico que incluya sus habilidades generales, calificaciones, premios y capacitación. A medida que encuentre los trabajos que le interesan, cambie el currículum para incluir las habilidades que el empleador desea ver. Por ejemplo, si el empleador desea que los empleados presten atención a los detalles, mencione su experiencia al calificar los papeles de los estudiantes en cuanto a gramática y estilo. Si el empleador quiere ver el liderazgo, hable sobre liderar el periódico estudiantil o administrar su salón de clases de estudiantes de kindergarten.
Solicite trabajos a fines del invierno o principios de la primavera, de modo que tenga la primavera y el comienzo del verano para asistir a las entrevistas y negociar los términos de su trabajo. Hágales saber a los posibles empleadores que quiere dejar la enseñanza para que comprendan que es posible que no esté disponible para comenzar a trabajar hasta que termine el período escolar. Si es posible, programe entrevistas después de que termine el día escolar. Si eso no es posible, consiga un maestro sustituto.
Revise los términos de su contrato de enseñanza para refrescar su memoria sobre cuánta notificación debe dar. Algunos distritos requieren que se lo notifiquen 45 días antes de que comience el período escolar para que los funcionarios del distrito tengan suficiente tiempo para encontrar un reemplazo adecuado. Algunos contratos también requieren que usted trabaje durante todo el año escolar o corre el riesgo de perder su certificado de enseñanza. Es posible que no planee usar su certificado de enseñanza en el futuro, pero quemar ese puente con su empleador nunca es una buena idea. También revise su contrato para obtener información sobre su horario de pago. Muchos maestros optan por estirar sus cheques de pago durante los meses de verano, lo que significa que continuará recibiendo sus pagos mientras busca trabajo durante el verano.
Avise al distrito escolar tan pronto como haya tomado su decisión. Los contratos de los maestros a menudo requieren que notifique al distrito por escrito, aunque también es cortés notificarle a su director cara a cara. Es posible que ya tenga otros maestros esperando entre bastidores, o que aprecie el tiempo extra para poner las cosas en orden. Salirse en buenos términos significa que también puede darle una referencia positiva para empleos en el futuro.
Propina
Incluso si ha decidido dejar la enseñanza y tener otro trabajo en fila mientras la escuela aún está en sesión, haga lo mejor para mantenerse presente y hacer un buen trabajo. Sus estudiantes merecen un maestro comprometido que les brinde la orientación que necesitan para tener éxito en la escuela.
