Los datos de la Encuesta de propietarios de negocios de 2012, el examen quinquenal de la propiedad de las empresas de la Oficina del Censo, indican que la fracción de negocios propiedad de mujeres aumentó sustancialmente entre 2007 y 2012, el año más reciente en que se completó la encuesta. Pero en otras medidas de emprendimiento, ha habido menos progreso. Los hombres son aún más propensos a dirigir sus propias empresas que las mujeres; y la propiedad de empresas femeninas está creciendo más rápidamente entre los no empleadores, que tienen menos impacto económico que los empleadores.
$config[code] not foundUna mirada a los datos: pequeña empresa propiedad de la mujer
Las empresas propiedad de mujeres aumentaron de 29 a 36 por ciento de las empresas entre 2007 y 2012. Dado que aumentaron de 28 a 29 por ciento entre 2002 y 2007, esa es una buena noticia.
Sin embargo, los números de ingresos son menos alentadores. Si bien la participación en las ventas de empresas propiedad de mujeres aumentó durante la última media década, después de haber disminuido entre 2002 y 2007, la fracción de los ingresos de todas las empresas que se dirigen a empresas propiedad de mujeres sigue siendo un 4 por ciento.
La fracción de negocios propiedad de mujeres aumentó entre 2007 y 2012 tanto para empleadores como para no empleadores. Pero los números siguen siendo bajos: 4 por ciento para los empleadores y 22 por ciento para los no empleadores.
La noticia sobre el empleo es un poco diferente. Si bien las empresas propiedad de mujeres comprenden una mayor proporción de empresas con trabajadores remunerados en 2012 que en 2007, la fracción sigue siendo relativamente baja en el 19 por ciento de las empresas.
Los números de empleo y nóminas son similares. Las empresas propiedad de mujeres representaron más del empleo y la nómina de la nación en 2012 que en 2007. Pero las fracciones siguen siendo pequeñas. En 2012, las empresas propiedad de mujeres representaron el 8 por ciento del empleo y el 6 por ciento de la nómina.
Si bien algunas animarían los avances logrados por las mujeres hacia la igualdad de género con las empresas que no son empleadores, incluso eso resulta ser un problema. El negocio promedio sin empleador generó solo $ 47,000 en ingresos en 2012 y solo representó el 3.2 por ciento del total de las ventas de los EE. UU. Y, por definición, los no empleadores no contabilizaron ningún empleo en los EE. UU. El crecimiento de los no empleadores es el crecimiento entre las empresas con muy poco impacto económico.
En resumen, la proporción de empresas propiedad de mujeres, así como el empleo y los ingresos que generan las empresas propiedad de mujeres, sigue siendo muy baja en relación con la fracción femenina de la fuerza laboral. Combinado con la concentración en el crecimiento de la propiedad de empresas de mujeres entre empresas no empleadoras, es difícil ver más que algunos destellos de buenas noticias para la igualdad de género en el espíritu empresarial a partir de los datos del censo.
Foto de igualdad de género a través de Shutterstock
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