Ya sea que sea un empleado nuevo o experimentado, es común negociar un salario en empleos del sector privado. Sin embargo, puede parecer que no es posible en los empleos del gobierno, donde las escalas salariales y los pasos de la carrera que se publicitan parecen estar grabados en piedra. En realidad, se aplican muchas de las mismas reglas de negociación.
Durante la entrevista
Cuando lo entrevisten para un puesto, debe concentrarse en venderse antes de mencionar sus requisitos salariales. Resalte sus habilidades y experiencia y concéntrese en lo que aporta a la organización.
$config[code] not foundConozca las escalas de pago
Asegúrese de conocer el rango salarial del empleador para la posición que solicita, así como otras publicaciones similares. Las posiciones gubernamentales a menudo se configuran como un pago base en pasos con un rango de salarios dentro de cada paso. Esta información es de conocimiento público y se puede encontrar fácilmente en el sitio web del departamento o en la biblioteca pública. Para trabajos federales, consulte la guía de salarios publicada por la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos. La información puede servir como punto de partida para negociaciones basadas en su experiencia, desempeño laboral o educación.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPráctica
Forbes.com recomienda encarecidamente que practique el enfoque de negociación salarial antes de analizarlo con su supervisor. Prepare una lista de sus características de venta, como su educación y experiencia laboral, y cree un resumen de la presentación que utilizará para realizar su solicitud de salario. Juegue con un amigo o, mejor aún, con alguien que conozca con experiencia en recursos humanos del gobierno. Haga que esta persona le ofrezca objeciones que deberá superar para obtener el salario que desea. Cuanto más practique este proceso, más cómodo se sentirá cuando esté negociando.
Beneficios
Recuerde negociar los beneficios, también. Si bien algunos empleadores públicos pueden no tener flexibilidad en algunos beneficios, otros pueden hacer concesiones. Pregunte acerca de opciones tales como el teletrabajo, que puede ahorrarle dinero en uniformes, gastos de viaje o de viaje y puede darle más tiempo para la familia. Considere otros beneficios, como la flexibilidad, el tiempo de vacaciones y el uso del vehículo de su departamento.
Otras Consideraciones
Recuerde que incluso en los trabajos del gobierno casi siempre hay un rango de pago. Sea reacio a aceptar una primera oferta, ya que su empleado de recursos humanos generalmente tiene un rango en mente. No infle su salario anterior en sus negociaciones porque puede ser verificado, incluso después de ser contratado. No permita que su ego afecte sus negociaciones de una manera que lo lleve a tener una mala actitud. Cuando haya terminado de negociar el paquete, reafirme su acuerdo y pídale cortésmente que lo reciba por escrito para evitar futuros malentendidos.
