Cuando Facebook se lanzó por primera vez en 2004, era un sitio web utilizado principalmente por adolescentes que querían estar conectados con amigos. A medida que avanzaba el tiempo, millones de personas, incluidas empresas y empleadores, también se subieron al carro de las redes sociales. Algunos empleadores ven a Facebook como un medio para espiar a los empleados.Si no quieres que tu perfil en las redes sociales vuelva para atormentarte, hay cosas que debes hacer para protegerte.
$config[code] not foundPatrón actual
En el momento de la publicación, no hay leyes vigentes que impidan a los empleadores revisar su perfil de Facebook. De hecho, numerosos empleados han sido despedidos como resultado de algo publicado en el sitio web de las redes sociales. Si su empleador tiene una política de monitoreo electrónico, también es posible que lea su perfil de Facebook cuando se accede a él desde una computadora de la empresa, incluidas las computadoras de la sala de descanso. Esta política a menudo indica que un empleador tiene el derecho de monitorear todas las actividades que suceden en las computadoras de la compañía. Si no desea que su empleador lo lea, no acceda a él desde una computadora de la empresa.
Empleadores potenciales
Cuando busques trabajo, es importante considerar qué detalles estás poniendo en tu página de Facebook. Los empleadores potenciales son responsables de investigar a cada candidato para asegurarse de que sea una buena opción para el puesto. Mientras que algunos empleadores limitan las medidas de investigación a verificaciones de antecedentes penales, verificaciones de crédito y verificación de sus antecedentes educativos y laborales, otros empleadores utilizan las redes sociales para investigarlo. Lo triste es que se le puede negar un trabajo basado en información en su perfil de Facebook y nunca lo sabría. Por esta razón, tenga en cuenta las publicaciones que hace en Facebook, especialmente durante su viaje para encontrar empleo.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCosas que no deberías publicar
Para protegerse, hay ciertas cosas que debe abstenerse de publicar en su perfil de Facebook. Esto incluye comentarios y quejas sobre su empleador o compañeros de trabajo. Piense dos veces antes de ir a un Facebook para quejarse de sus convicciones religiosas y políticas. Sus convicciones pueden ofender a un posible empleador y resultar en que usted no consiga un trabajo. También debes tener cuidado al publicar fotos. Siempre existe la posibilidad de que un empleador pueda ver su publicación. Como regla general, si no quieres que tu jefe lo vea, no lo pongas en Facebook.
Aumentar tu privacidad
Aunque los empleadores están legalmente autorizados para ver su perfil de Facebook, no está completamente impotente ante la situación. Hay maneras de protegerse. Una cosa que puedes hacer es ajustar la configuración de privacidad de Facebook. Al ajustar su configuración de privacidad, usted controla quién tiene la capacidad de ver sus publicaciones. Por ejemplo, es posible que solo desee compartir sus publicaciones con algunos amigos cercanos o familiares. También puede ajustar su configuración de privacidad para que su página de Facebook no aparezca en los resultados del motor de búsqueda. Nunca se sabe cuándo un empleador puede configurar un perfil falso para espiarlo. Por este motivo, piénselo dos veces antes de aceptar una solicitud de amistad de cualquier persona que no conozca personalmente, incluidos compañeros de trabajo curiosos o curiosos.
