Si ha cometido una equivocación relacionada con el trabajo y teme que no se le permita canjearse, no se desanime. Todavía hay una oportunidad de convencer a tu jefe para que te dé una segunda oportunidad. Para hacer una petición efectiva, debes estar arrepentido, disculparte y ser capaz de convencer a tu jefe de que el paso en falso anterior no volverá a ocurrir.
Arreglar lo que salió mal
El primer paso para solicitar una segunda oportunidad es reparar cualquier daño que se haya hecho inicialmente. Si hay alguna manera de corregir el problema original, hágalo tan pronto como sea posible. Por ejemplo, si falla un pedido de un cliente, contáctese con el cliente y pida disculpas, luego tome las medidas necesarias para corregir la situación y guardar la cuenta. Si tuvo un altercado con otro miembro del personal, pida disculpas y haga reparaciones. Intente llegar a un consenso con respecto a su desacuerdo para asegurarse de que dichas explosiones no vuelvan a ocurrir.
$config[code] not foundSer introspectivo
Considera los factores que llevaron a tu error. Es posible que tenga poca habilidad para administrar el tiempo, que se salga del control con demasiada facilidad o que no preste suficiente atención a los detalles en su trabajo. Independientemente de los problemas subyacentes, confírmelos y tome medidas proactivas para cambiar su propia actitud y niveles de rendimiento. Solo entonces puede dirigirse a su jefe y decirle cómo está abordando sus fallas y deficiencias y convencerlo de que no volverán a surgir los mismos problemas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHable con su jefe
Solicite una reunión privada con su jefe para discutir el tema en cuestión. Si ha sido eliminado de un proyecto, degradado, suspendido o incluso terminado, es vital actuar rápidamente. No ponga excusas por su falta de juicio o mal desempeño. Más bien, discúlpese, reconozca cómo sus acciones afectaron negativamente a su compañía y a sus colegas, y describa un plan para regresar y desempeñarse a niveles óptimos. Escuche las preocupaciones de su jefe y expóngalas lo mejor que pueda.
Prepararse para realizar
Si le dan una segunda oportunidad, es vital que ataque sus esfuerzos de trabajo con más entusiasmo y profesionalismo que nunca. Su jefe necesita verlo hacer un esfuerzo concentrado no solo para cumplir con los estándares, sino también para superarlos. Sea un buen jugador de equipo y solicite retroalimentación regular de su jefe para asegurarse de que está en el camino correcto. Si inicialmente se pasa por alto para proyectos, promociones u otros elogios, cámbielo a penitencia por errores anteriores y mantenga una actitud positiva y una sólida ética de trabajo.
