Cuando una empresa necesita organizar una fiesta, un gerente de entretenimiento lo hace posible. A cargo de organizar eventos sociales a tiempo y por debajo del presupuesto, un administrador de entretenimiento (también conocido como administrador de eventos) utiliza la interacción social para crear una imagen particular para su cliente.
Si bien la administración de eventos puede parecer una gran fiesta, puede ser un trabajo difícil con largas horas y momentos de tensión. Eche un vistazo a la gestión del entretenimiento la próxima vez que asista a un evento de primera clase.
$config[code] not foundFunción
Un administrador de eventos supervisa la ejecución de eventos de marketing, desde el patrocinio hasta el cierre. También coordinan eventos que ocurren con otros departamentos para optimizar los recursos de la empresa y las asignaciones presupuestarias. Según Kelly Brown, de MSU Entertainment Online, un administrador de eventos especiales "es responsable de generar nuevos negocios y del buen funcionamiento de los eventos asignados, desde el inicio de las etapas de planificación, reuniendo todos los detalles del evento para una ejecución exitosa, hasta la finalización y limpieza del evento real.. "
Los tipos
Los administradores de eventos ejecutan una amplia gama de eventos para sus clientes, con algunos administradores que se especializan en ciertas disciplinas. Hay gerentes de eventos especializados para bodas, eventos de moda, tecnología, negocios y otras áreas, mientras que algunos gerentes trabajan internamente en el departamento de marketing de una empresa. Los gerentes independientes, especialmente aquellos con capacidades de personal, pueden trabajar una variedad de ocasiones. Si tiene un poder creativo y está bien conectado, un administrador de entretenimiento puede lograr la mayoría de las partes con un poco de investigación.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSignificado
Los gestores de eventos especiales son la cara anfitriona de su cliente particular. Sin ellos, los eventos especiales se convertirían en una ocurrencia discordante que podría interrumpir la vida del cliente. Las partes necesitan mucho trabajo; La gestión del personal, la contratación de animadores, el alquiler de equipos, la limpieza y el alquiler de salas requieren una gestión de tiempo y presupuesto. Un gerente de entretenimiento exitoso puede coordinar todas estas áreas, utilizando sus contactos para hacer que las fiestas sean más baratas, fáciles y sin complicaciones.
Salario y beneficios
El gerente de entretenimiento promedio gana alrededor de $ 75,000 al año (a partir de 2009), según Salary.com. Si trabaja para una corporación, los beneficios generalmente incluyen seguro de salud y tiempo libre pagado. Los gerentes de entretenimiento independientes son responsables de sus propios beneficios, pero muchos pueden pagar su propia cobertura.
Los beneficios adicionales incluyen redes, entretenimiento gratuito, viajes y materiales gratuitos de los patrocinadores. También hay ferias comerciales interesantes y reuniones para profesionales de la industria.
Educación y experiencia
Para los puestos de planificación de eventos corporativos, generalmente se necesita un título universitario de 4 años. Las especializaciones preferidas incluyen artes liberales, relaciones públicas, comunicaciones, periodismo o negocios; Sin embargo, un profesional independiente puede iniciar su propio negocio sin un título.
La gestión de eventos es un campo profesional que se puede promocionar de abajo hacia arriba; muchas personas comienzan a trabajar como pasantes o voluntarios, y eventualmente ascienden a posiciones más poderosas y una clientela de mayor calibre. Las pasantías son una gran ayuda, al igual que los puestos de asistente en el nivel de entrada.
Potencial
La industria está preparada para crecer a medida que las nuevas empresas y las antiguas empresas contratan ayuda de marketing. Según Brown, "hay numerosos trabajos en cada corporación y empresa que tienen que ver con la planificación y coordinación de eventos especiales". La promoción implica obtener trabajos de administración en una empresa más grande que maneje un presupuesto más alto y ocasiones más prestigiosas. Los gerentes potenciales emprendedores también pueden comenzar su propia empresa de consultoría de eventos, utilizando sus contactos para organizar fiestas y promover eventos.
